Руководитель группы развития сети фиксированного доступа

МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.

Что нужно делать:

• Заниматься организацией работы функциональной группы по выполнению планов развития сети фиксированного доступа;

• Сопровождать подрядные организации по строительству и модернизации сети фиксированного доступа;

• Подготавливать технические решения по строительству и модернизации сети фиксированного доступа;

• Проверять и утверждать проектную и исполнительную документацию предоставляемую подрядными организациями;

• Подготавливать предложения по оптимизации существующей сети фиксированного доступа в регионе;

• Взаимодействовать с балансодержателями коммуникаций для реализации планов региона по строительству и модернизации сети фиксированного доступа;

• Подготавливать ТУ для застройщиков/сторонних операторов связи;

• Контролировать исполнение бюджета проектов развития сети фиксированного доступа.

Кого мы ищем:

• С высшим техническим образованием;

• С опытом работы в Телекоме не менее 3-х лет;

• Со знанием принципов построения сетей ШПД и КТВ;

• Со знанием норм и правил по строительству сетей связи;

• С опытом ведения переговоров и решения претензионных вопросов;

• С опытом взаимодействия с юридическими лицами (УК, Застройщиками);

• Опытного пользователя ПК, владение MSOffice (Excel);

• Личные качества: ответственность, коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);

• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);

• Работу в молодой и активной команде: работа у нас, это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег;

• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;

• Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонусы;

• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);