Управляющий магазина

Обязанности стандартные для должности директора: - организация бесперебойной работы салона - организация сохранности тмц - работа с посетителями в зале - набор, обучение сотрудников - выполнение поставленных коммерческих планов - анализ и коррекция товарного ассортимента - проведение инвентаризации - участие в открытиях новых салонов - организация приема и учёта тмц - кассовая дисциплина

Повышение ТО в полтора раза, сформировала постоянный (0% увольнений с 2015) и эффективный коллектив (высокие личные показатели основных KPI и отличные результаты аттестаций)

1. Определение цели и задачи, связанные с ведением розничной торговли и доведение способов их выполнения перед работниками 2. Организация, планирование и координация деятельности, направленной на сокращение сроков и затрат на ведение торговых операций, повышение качества торгового обслуживания. 3. Осуществление планирования и организация ведения непосредственной торговли. 4. Обеспечение наличия в секции необходимых документов и информации о товарах. 5. Анализ ассортимента, организация оптимального товарного запаса. 6. Обеспечение своевременного выполнение плана продаж. 7. Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов в процессе трудовой деятельности. 9. Анализ результатов торговой деятельности и предоставление данные руководству. 10. Осуществление контроля за качеством обслуживания. 11. Обеспечение организации учета, составления и своевременного представления отчетности 12. Организация работы с кадрами, осуществление подбора, контроль за их рациональным использованием и повышением профессионального мастерства. 13. Руководство работниками секции 14. Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при ведении торговой деятельности секции

Выполнение плановых показателей, снижение текучки сотрудников, хорошие показатели сохранности тмц

Выполнение коммерческих планов; обучение персонала; мерчендайзинг; первичная бухгалтерия; организация и контроль рабочего процесса; Начиная с первого месяца моего руководства магазин первый раз выполнил поставленный коммерческий план и выполнял его до конца 2011 года

Контроль работы 10 розничных магазинов Calzedonia в Москве и регионах; подбор и обучение персонала; аттестация персонала; мерчендайзинг; заказ товара.

- организация и полный контроль работы магазина, обеспечение выполнения плана продаж; - подбор, обучение и аттестация персонала; - мотивация и развитие сотрудников, создание и поддержание командного духа; - обеспечение высокого уровня обслуживания гостей магазина; - анализ деятельности магазина; - правильное размещение товара в торговом зале согласно принятым в бренде стандартам; - обеспечение сохранности материальных ценностей компании, организация и проведение инвентаризаций; - ведение первичной бухгалтерии, касса; - учет рабочего времени сотрудников; - открытие новых магазинов; Руководство самыми большими магазинами сети, постоянные выполнения коммерческих планов начиная с февраля 2009 года, хорошие показатели инвентаризаций, высокие показатели работы обученных и повышенных в должности сотрудников. Участие в конкурсе на руководителя розничных магазинов. Высокие результаты личных ежегодных аттестаций.

- обеспечение безперебойной работы магазина - составление графика работы продавцов - адаптация и обучение стажеров, аттестация продавцов - личные продажи - работа с претензиями, в том числе и по качеству товара, прием и оформление возвратов - ККМ, терминал - прием, маркеровка и учет товара (проведение ревизий) - выкладка товара, участие в оформлении витрин и манекенов, подготовка торгового зала к проведению различных акций Достижения: - формирование стабильной мотивированной командыторгового персонала - выполнение плана магазина

- работа с оптовыми клиентами - расширение розничной сети - логистика (частично) Достижения:выполнение планов продаж, расширение клиентской базы

- обеспечение безперебойной работы магазина - выполнение планов продаж - подбор, обучение и аттестация персонала - заказ, прием, маркеровка и дальнейший учет товара - формирование лояльности персонала к компании, повышение качества обслуживания - работа с ККМ, терминалом, ведение отчетной документации по кассе - первичная бухгалтерия - анализ продаж, изучение спроса для эффективного заполнения торгового зала - контроль разрешительной документации в магазине, взаимодействие с контролирующими оргонами - обеспечение сохранности материальных ценностей компании Достижения: стабильно высокие продажи, выполнение планов, командировки в г. Томск для работы в действующем магазине и подготовке к открытию нового магазина

- консультирование покупателей - активные личные продажи - подготовка зала (выкладка товара в соответствиис основами мерчендайзенга компании) Достижения: стабильно высокие личнные продажи, формирование группы постоянных покупателей, успешные сдачи аттестаций