45746169Обновлено вчераСейчас на сайте


Работа в Новосибирске / Резюме / Топ-персонал / Директор розничной сети
44 года (родилась 21 апреля 1975)
Новосибирск, готова к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Управляющий / директор / руководитель розничной сети

полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 19 лет и 10 месяцев

    • октябрь 2018 – январь 2019
    • 4 месяца

    Руководитель розничной сети (контракт)

    Рыбная Компания
    Компания - производитель рыбной продукции занимались оптовыми продажами. Приняли решение создать Розничную сеть магазинов.

    Обязанности:

    - анализ деятельности Компании; - внесение изменений в структуру Компании; - работа с персоналом (изменение в мотивации, подбор и обучение); - написание инструкций и положений; - поиск и оценка помещений под новые ТТ; - запуск магазинов, создание алгоритма по открытию ТТ; - организация эффективной работы розничной сети; - участие в разработке планов продаж, маркетинговой и ценовой политики.

    Достижения:

    Поставленные задачи выполнены. Открыто 5 магазинов, выведены на точку безубыточности, которые успешно работают по сей день.
    • декабрь 2017 – сентябрь 2018
    • 10 месяцев

    Руководитель розничной сети Западно-Сибирского региона

    ИП «Лукаткин» - розничная сеть магазинов «Большая мода»
    Большая мода – один из крупнейших fashion-ритейлеров женской одежды plus size. На рынке уже более 10 лет и является партнерами всемирно-известных брендов одежды больших размеров из Германии, Греции, Турции и России.

    Обязанности:

    Офис и ЦС находятся в Хабаровске. Количество ТТ: 15 магазинов. Торг.площадь 400-1000 м кв. Представленность в: Новосибирск, Томск, Красноярск, Иркутск, Ангарск. В подчинении: более 100 человек. Зона ответственности: Розница, РЦ в Новосибирске. Годовой т/о (приблизительно): 540 млн. руб. Обязанности: • Эффективная организация и контроль работы розницы. • Планирование, прогнозирование и контроль выполнения планов продаж. • Анализ продаж с целью оптимизации ассортимента. • Взаимодействие с администрацией города и арендодателями. * Организация работы РЦ (оборачиваемость товара, логистика, своевременное пополнение новым ассортиментом).

    Достижения:

    Работа с компанией осуществлялась на контрактной основе (1 год), за это время были получены следующие результаты: • Проведена аттестация действующего персонала, в связи с чем, было обновлено 40% персонала. • Пересмотрена логистика, что привело к сокращению издержек (5-7%) • Работа с БДР, выведение ТТ на точку безубыточности, в результате выручка магазинов увеличилась в среднем на 40%, по отношению к 2017 • Заключены договора с новыми поставщиками что повлияло на расширение ассортимента и ускорило доставку товара на ТТ. * Работа сети Западно-Сибирского Региона налажена, управление передано в ЦО (осуществляется дистанционно).
    • ноябрь 2016 – август 2017
    • 10 месяцев

    Директор Новосибирского Филиала

    ИП Кинёва ТС - розничная сеть баров-магазинов (контракт)

    Обязанности:

    Количество ТТ: 30 баров-магазинов. Представленность в: Новосибирск. В подчинении: более 150 человек. Зона ответственности: Розница, РЦ в НСО, бухгалтерия, отдел закупки, отдел развития, маркетинг, отдел персонала. Годовой т/о (приблизительно): 240 млн. руб. Задачи: * Обучение, наставничество, адаптация молодого руководителя офиса. * Оперативное управление филиалом компании, контроль и корректировка работы всех подразделений. * Обеспечение бесперебойного функционирования ТТ, как юридической, финансовой и хозяйственной структуры. * Выполнение филиалом запланированных показателей продаж и темпов роста. * Решение административных и организационных вопросов. * Анализ рынка и конкурентной ситуации. * Управление бюджетом.

    Достижения:

    * Пересмотрена структура офиса. * Внесены изменения в положения, инструкции и мотивацию. * Персонал обучен, протестирован, заменен на 40% * Т/о вырос на 44% по отношению к прошлому году. * Пересмотрена ассортиментная матрица. * Расходы оптимизированы на 23%. * ТТ выведены на точки безубыточности (28 были не рентабельны). * Составлен долгосрочный план работы по открытию новых ТТ, смены бренда Компании, маркетингу и рекламы. * Дела переданы молодому руководителю, Компания успешно развивается по сей день.
    • апрель 2014 – август 2016
    • 2 года и 5 месяцев

    Директор по продажам/ директор по развитию (нон-фуд)

    ООО "Прайс Лидер"

    Обязанности:

    Количество ТТ: 84 Торговая площадь: 200 - 500 м кв Представленность в сл. Регионах: Алтайский, Кемерово, Новокузнецк, Томск, Омск, Красноярск, Новосибирск. В подчинении: более 1000 человек. Зона ответственности: Розница, Развитие. Годовой т/о (приблизительно): 2 020 млн. руб. Задачи: * Создание Розничной сети. * Написание должностных инструкций, материальных положений по з/п персонала, алгоритмов, инструкций. * Формирование и обучение команды запуска магазинов. * Оценка помещений под ТТ, подписания договоров аренды. * Организация работы офиса. * Обеспечение бесперебойного функционирования магазинов как юридической, финансовой и хозяйственной структуры. * Прогнозирование и анализ экономических показателей. * Операционное планирование, бюджетирование, определение целевых параметров. * Мониторинг и анализ конкурентного рынка. * Подбор, обучение, ввод в должность Региональных директоров.

    Достижения:

    * Создание розничной сети с нуля. * Организация открытия 80 магазинов. * Формирование и обучение группы запуска. * Написаны тех задания для программы SAP и протестированы (в процессе работы Розницы осуществили переход с программного обеспечения СуперМаг на SAP)
    • март 2011 – март 2014
    • 3 года и 1 месяц

    Региональный директор по продажам

    ООО «Розница К-1»

    Обязанности:

    Количество ТТ: 21 магазин категории А. Представленность в: Новосибирск, НСО, Барабинск. В подчинении: более 470 человек. Зона ответственности: Розница. Годовой т/о (приблизительно): 3 200 млн. руб. Обязанности: * Контроль за работой магазинов. * Контроль выполнения плановых показателей. * Обучение и наставничество молодых РД. * Оценка рентабельности магазинов. * Контроль за нормой использования ФОТ. Должность: Управляющий магазином Обязанности: * Руководство магазином, в подчинении 36 человек.; * Контроль выполнения плановых показателей.

    Достижения:

    * Регулярное выполнения плана по продажам, отсутствие текучести кадров, сохранность.
    • март 1998 – июнь 2010
    • 12 лет и 4 месяца

    Исполнительный директор

    ФСН "ОПОРА" г. Новосибирск

    Обязанности:

    Обязанности: * Организация эффективной работы фонда. * Проведение собраний учредителей. * Ведение кадрового делопроизводства. * Управление сетью продуктовых магазинов.

Знания и навыки

Дополнительные сведения:

• Успешный опыт управления сетью магазинов со штатом более 1000 человек, опыт создания розничной сети с нуля. • Долгосрочное планирование, составление программ по развитию компании, составление инвестиционных программ по направлениям. • Координация маркетингового аудита конкурентов, разработка мероприятий направленных на повышение конкурентоспособности торговой сети. • Большой опыт работы антикризисным руководителем • Разработка и внедрение мероприятий по уменьшению издержек и увеличению производительности. • Знание основных розничных бизнес-процессов • Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта. • Инициативность и высокая степень самостоятельности в принятии решений и их реализации. * Умение формировать команду. • Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета. ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, 1С 7, 1С 8, "Домино", "Супер Маг", SAP, «Розарио», «ProClarity».

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый