43885462Обновлено 9 ноября 2018Был(а) в этом месяце


Работа в Новосибирске / Резюме / Топ-персонал / Территориальный управляющий
34 года (родился 09 декабря 1985), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Новосибирск, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Территориальный управляющий

готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 8 лет и 10 месяцев

    • август 2017 – октябрь 2018
    • 1 год и 3 месяца

    Операционный директор

    Торговая площадь, ООО, Новосибирск
    Производство и продажа мясных изделий, полуфабрикатов, сопутствующих товаров. Розничная сеть 130 торговых точек.

    Обязанности:

    - Организация и контроль работы 130 торговых объектов на территории области. - Рост выручки сети - Рост операционной прибыли. - Снижение списания. - Вывод объектов в рентабельность. - Контроль, разработка и совершенствование бизнес-процессов. - Разработка и построение организационной структуры. - Предложение, защита и внедрение стратегических идей для развития сети. - Организация эффективной работы со смежными подразделениями. - Подбор и развитие команды. - Составления и защита бюджета. - Планирование показателей сети и их защита. - Организация, проведение, оценка эффективности внутри корпоративных конкурсов. - Разработка и внедрение систем мотивации. - Анализ результатов коммерческой деятельности (воронки продаж, рекламной воронки, digital marketing) и оптимизация на основе анализа. - Разработка, реализация концепций розничных форматов. - Контроль поиска, оценки и открытия новых магазинов. - Развитие направления - Кулинария

    Достижения:

    - Повышение LFL TO на 21% - Рост конверсии на 6% - Вывод 26 объектов в рентабельность - Рост операционной прибыли на 37% - Снижение списания на 42% - Повышение качества проверок тайными покупателями на 9% - Внедрение автозаказа в сеть. - Повышение продаж кулинарии на 280%.
    • июнь 2016 – август 2017
    • 1 год и 3 месяца

    Региональный директор

    Холидей Классик, Новосибирск
    Сеть продуктовых магазинов в Сибирском регионе. Насчитывала 500 магазинов.

    Обязанности:

    — Управление группой магазинов (до 24 магазинов) в подчинении до 600 человек — Формирование и контроль исполнения бюджета подразделений — Взаимодействие с подрядными организациями — Проведение тендеров — Контроль и анализ эффективности проведения маркетинговых акций — Обучение, адаптация, мотивация сотрудников. — Внедрение новых технологий в магазины куста — Разработка и защита проектов по оптимизации расходов подразделений — Контроль деятельности подотчётных подразделениях — Анализ финансовой деятельности магазинов — Активное участие в рабочих группах по изменению бизнес процессов компании — Управление производством, определение ассортимента производимой продукции — Активное участие в рабочих группах по оптимизации ассортимента — Активное участие в рабочих группах по выбору товаров для акции — Анализ результатов инвентаризации, составление плана по сокращению потерь — Контроль исполнения корпоративных стандартов и регламентов — Контроль товарного наполнения: корректировка системы автозаказа индивидуально для магазина — Контроль перемещений ТМЦ между магазинами — Взаимодействие с подрядными организациями — Регулярная отчетность по показателям KPI — Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение валовой прибыли магазинов - показателей конверсии, среднего чека, наполняемости — Участие в регулярном тестировании, аттестации персонала - подтверждение фактической квалификации — Анализ конкурентной среды — Взаимодействие со смежными подразделениями компании с целью увеличения экономической эффективности работы

    Достижения:

    По итогам второго полугодия магазины куста заняли 1е и 3е место по приросту товарооборота в сети. Рост среднего чека по кусту на 3% выше средне сетевого. Снижение списания на 12%. Рост EBITDA на 9%
    • ноябрь 2014 – июнь 2016
    • 1 год и 8 месяцев

    Управляющий группы магазинов

    Галамарт, Новосибирск
    Розничная торговля непродовольственными товарами (посуда, хозтовары, детские товары, сувениры, спорт и отдых, галантерея, сезонные товары) Сеть насчитывала 110 магазинов.

    Обязанности:

    — Управление несколькими филиалами — Контроль деятельности сотрудников (34 человека) — Контроль документооборота магазина — Ведение документооборота и отчётности по магазину — Совместная работа с отделом маркетинга (локальные акции) — Совместная работа с отделом маркетинга (Участие в разработке новых дизайнов для продуктов) — Взаимодействие с отделом закупа (ассортимент товара, цены) — Заказ товара (весь ассортимент) — Работа с 10000 SKU. — Отслеживание цен и акций конкурентов — Подбор и обучение сотрудников — Расчёт и выдача заработной платы сотрудникам — Участие в разработках мотиваций — Регулярное проведение инвентаризаций — Взаимодействие с собственниками арендуемых помещений — Выездные командировки по филиалам с целью проверок — Выездные командировки по поиску новинок (Китай) — Поиск мест под новые филиалы (совместно с отделом развития) — Подготовка магазину к расширению — Переезд магазина на новый адрес — Контроль за соответствием кассовой отчётности — Составление графиков сотрудников, сбор пакета документов на трудоустройство — Проведение регулярных собраний (обсуждение текущих результатов и планов на будущее) — Претензионная работа

    Достижения:

    Увеличение LFL магазина на 30%. LFL по Чистой прибыли на 80%. По итогом 2015 года вошёл в список 8 лучших сотрудников розничной сети.
    • январь 2010 – ноябрь 2014
    • 4 года и 11 месяцев

    Управляющий магазина/Группы магазинов

    Компьютерные системы, сеть магазинов, Новосибирск
    Розничная торговля цифровой и бытовой техникой.(аналог ДНС)

    Обязанности:

    Контроль деятельности сотрудников (30 человек); - Контроль документооборота магазина - Ведение документооборота и отчётности по магазину - Работа с вендорами - Постоянная работа с маркетингом (акции); - Взаимодействие с отделом закупа (ассортимент товара); - Работа с банками партнёрами - Отслеживание цен и акций конкурентов - Подбор и обучение сотрудников - Расчёт и выдача заработной платы сотрудникам - Участие в разработках мотиваций - Регулярное проведение инвентаризаций - Взаимодействие с собственниками арендуемых помещений - Выездные командировки по филиалам с целью проверок - Поиск мест под новые филиалы - Контроль за соответствием кассовой отчётности - Составление графиков сотрудников, сбор пакета документов на трудоустройство - Проведение регулярных собраний (обсуждение текущих результатов и планов на будущее) - Претензионная работа

    Достижения:

    По итогам 2013 года магазин №2 в сети приросту LFL ТО и №1 по продажам услуг.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

1С, Microsoft office - уверенный пользователь.

Дополнительные сведения:

Высокая работоспособность, уверенность в себе, наличие лидерских качеств, стремление к профессиональному росту, нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность, стратегическое мышление, большой коммерческий опыт, широкий кругозор, преданность делу, способность, как к принятию индивидуальной ответственности, так и к командной работе. Отсутствие вредных привычек.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Смотрите также резюме