34429981Обновлено в 13:02Был(а) сегодня

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Новосибирске / Резюме / Топ-персонал / Директор розничной сети
34 года (родился 21 апреля 1985), высшее образование, не состоит в браке, детей нет
Белгород, готов к переезду: Москва, Санкт-Петербург
Гражданство: Россия
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Территориальный управляющий / Региональный директор / Руководитель розничной сети

полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 12 лет и 2 месяца

    • август 2017 – октябрь 2019
    • 2 года и 3 месяца

    Директор по продажам

    ООО "ДОРС", Белгород
    Розничная торговля

    Обязанности:

    - Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж; - Разработка стратегии продаж организации; - Участие в процедуре стратегического планирования; - Планирование реализации продукции, проведение исследований по перспективным каналам сбыта; - Разработка и реализация стандартов обслуживания в розничном магазинах; - Управление персоналом в отделе продаж, увольнение и прием на должность; - Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов; - Ведение переговоров с целевыми клиентами; - Разработка ценовой политики организации, кампаний скидок; - Анализ продаж; - Разработка и реализация рекламных акций; - Разработка и внедрение мотивации; - Проведение собраний коллектива с постановкой и распределением задач.

    Достижения:

    Стандартизация и построение отдела продаж. Рост оборота 2017-2018 гг. - на 100% (в 2-а раза). В 2018-2019 гг. рост составил 35-50% при условии, что в регионе отрицательная динамика в строительном бизнесе (-10% от года к году).
    • июнь 2016 – октябрь 2016
    • 5 месяцев

    Региональный управляющий

    ООО "ЛАС ВЕГАС" (ИП Серебренников Е.В.), Белгород

    Обязанности:

    1) В подчинении 11 подразделений (Белгород - 6 объектов, Москва - 3 объекта, Липецк - 2 объекта, Ярославль - 1 объект, Харьков - 1 объект, Одесса - 2 объекта, Днепропетровск (Днепр) - 2 объекта, Тамбов - 1 объект, Воронеж - 2 объекта, Курск - 2 объекта, Астрахань - 1 объект). 2) Контроль функционирования всех объектов на закрепленной территории 3) Принятие мер по устранению возникших проблем и внештатных ситуаций на объектах 4) Развитие продаж и продаж доп. услуг 5) Внедрение системы аналитики по компании в целом (16 подразделений) 6) Контроль за наличием полного штата сотрудников на каждом объекте 7) Участие в обучении и развитии сотрудников, проведение аттестаций 8) Разработка и внедрение продаж дополнительных услуг, контроль реализации на местах 9) Участие в разработке и контроль проведения рекламно-маркетинговых мероприятий 10) Взаимодействие со всеми отделами головного офиса для реализации целей и миссии компании 11) Контроль и анализ отчетности объектов 12) Ведение отчетности и предоставление ее Генеральному директору 13) Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов к решению задач 14) Разработка мотивации для подразделений 15) Развитие бизнеса на закрепленной территории.
    • февраль 2015 – январь 2016
    • 1 год

    Директор магазина

    Сеть магазинов Спортландия, Когалым

    Обязанности:

    1. Организация командной работы персонала по выполнению и перевыполнению плана продаж 2. Обучение должностным обязанностям сотрудников, выступая в качестве наставника и тренера 3. Проведение планерок, общих собраний коллектива 4. Проведение инспекций и устранение отклонений от стандартов 5. Проведение необходимых действий и мероприятий по формированию положительного имиджа магазина 6. Обеспечение порядка в торговом зале и обеспечение презентации товара согласно стандартам сети 7. Обеспечение безопасности и сохранности материальных ценностей в магазине 8. Предоставление необходимой отчетности в соответствии с реестром. Магазин был открыт с момента проектирования и получил звание лучшее открытие 2015 года франшизы ООО "Спортмастер" (фото в портфолио). Достижения: жизнеспособный, хорошо организованный в соответствии со стандартами магазин, имеющий растущий доход, в котором работает команда лояльных и продуктивных сотрудников.
    • сентябрь 2013 – октябрь 2014
    • 1 год и 2 месяца

    Директор магазина

    ООО "Спортмастер", Белгород

    Обязанности:

    Общее управление магазином; Выполнение торгового плана магазина; Управление персоналом магазина, назначение на должность и увольнение сотрудников; Управление товаром в магазине; Организация и контроль торгового процесса в соответствии с законодательством РФ и фирменными стандартами компании; Взаимодействие с государственными органами. Достижения: - Выполнения плана продаж на 105% при отрицательном трафике покупателей по сравнению с предыдущими годами работы магазина - Увеличение производительности труда на 10% - Увеличение % обслуживания покупателей на 20 пунктов - Уменьшение % Чистой недостачи более чем в 4 раза (на 44% меньше от планового) - Разработка новой формы обучения и делегирования полномочий для линейных руководителей за счет проектов развития продавцов и кассиров - Разработка и внедрение конкурсов среди персонала для нематериальной мотивации - Дельта +7,7% по сравнению с прошлым сезоном (Оборот - трафик) - Обучение начальников отдела с успешной аттестацией в УЦ. В целом по магазину была проведена колоссальная работа, а это позволило улучшить показатели до одних из лучших по Южно-Центральному округу.
    • август 2012 – сентябрь 2013
    • 1 год и 2 месяца

    Начальник отдела

    ООО "Спортмастер", Старый Оскол

    Обязанности:

    Выполнение плана продаж; Организация и контроль работы подчиненного персонала в отделе; Обучение персонала отдела работе с товаром, технологиям работы магазина и правилам обслуживания клиентов; Заказ товара в отдел; Анализ продаж товара в отделе; предложения директору магазина по товарному ассортименту отдела, в том числе предложения по ценообразованию; Организация презентации товара в отделе согласно принятым правилам презентации для магазина; Организация оформления товара в отделе (текущее оформление, рекламные акции и т.п.); Организация работы по обслуживанию в торговом зале; Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. Достижения: - Участие в 3-х проектах открытия новых магазинов и выход на плановые KPI как в самих отделах, так и в магазине в целом - Саморазвитие до экспертного уровня (отдел обувь) - Разработка и внедрение методов для увеличения среднего чека в отделе (показатель выше среднестатистического по округу) - Увеличения доли от оборота (отдел обувь) - Увеличение проникновения (отдел обувь) - Уменьшение % Чистой недостачи до нулевого уровня (недостачи в отделе не было) - Обучение персонала на позицию Начальника отдела с последующей аттестацией в УЦ - Проведение селекторов группы "Обувь" в Южно-Центральном округе.
    • июль 2010 – июль 2012
    • 2 года и 1 месяц

    Управляющий салоном

    ОАО "МегаФон Ритейл", Старый Оскол

    Обязанности:

    Планирование и организация работы салона с целью выполнения установленного плана продаж; Анализ результатов деятельности салона и его сотрудников; Мотивация персонала; Соблюдение стандартов обслуживания клиентов; Отчетность перед руководством. Достижения: - Открытие салона с 0 - Выполнение плана продаж более чем на 100% (последний месяц 232%) - Запуск работы нового магазина и раскрутка до среднего уровня продаж по филиалу - Обучение персонала и повышение разряда у всего штата - Сведение % Чистой недостачи до нулевого уровня (недостачи в салоне не было)
    • февраль 2008 – апрель 2010
    • 2 года и 3 месяца

    Менеджер торгового зала

    ООО "ТБМ-Маркет", Белгород

    Обязанности:

    Активные продажи мебельной фурнитуры и комплектующих к пластиковым окнам; Складской учет; Проведение инвентаризаций; Работа с ККМ и бухгалтерскими документами; Деловая переписка, участие в переговорах с потенциальными и действующими клиентами; Ежедневная выкладка товара; Изучение потребительского спроса; Формирование заявок; Работа в корпоративной системе КИС-Интегратор ТБМ. Достижения: - Выполнения личного плана продаж более чем на 150% - Разработка и внедрение методик допродажи дополнительного товара - Уменьшение % остатков и их реализация для увеличения прибыльности магазина
    • май 2007 – февраль 2008
    • 10 месяцев

    Руководитель

    ИП, Белгород

    Обязанности:

    Организация передвижения товаров на территории РФ (диспетчерская служба) Закрытие ИП в связи со сложной финансовой обстановкой в стране.
    • март 2006 – апрель 2007
    • 1 год и 2 месяца

    Инженер ГМТО

    ЗАО "ЭлКОР Сервис", Белгород

    Обязанности:

    Преддоговорная работа с поставщиками и заказчиками; Оформление документации на закупку материально-технических ценностей; Получение готовой продукции от поставщиков; Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств; Инвентаризация материальных ценностей; Командировки по территории РФ и Украине.

Сертификаты, курсы

    • 2014

    Охрана труда

    ГОАУ БО "Учебно-курсовой комбинат"
    • 2014

    Пожарно-технический минимум

    ГОАУ БО "Учебно-курсовой комбинат"
    • 2012

    Управление торговой организацией

    Политехнический колледж №39
    • 2012

    Теория и методы разработки управленческих решений

    Интернет-Университет Информационных технологий
    • 2012

    Мотивация персонала

    Интернет-Университет Информационных технологий
    • 2010

    Маркетинг: товар и цена

    Международный институт менеджмента ЛИНК
    • 2010

    Управление персоналом

    Международный институт менеджмента ЛИНК
    • 2010

    Антивирусная защита компьютерных систем

    Интернет-Университет Информационных технологий
    • 2002

    Оператор ЭВМ

    Средняя общеобразовательная школа № 49 г. Белгорода

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

MS Office, Анализ продаж товара, Деловая коммуникация, Организация торгового процесса, Ориентация на результат, Управление продажами, Управление товаром в магазине, Управление штатом от 40 человек, Обучение персонала, Организаторские навыки, Планирование, Бюджетирование ФОТ, Мотивация персонала, Аттестация персонала, Мерчандайзинг, Ведение переговоров, Управление командой, Управление проектами, Подбор персонала, Проведение презентаций, Командообразование, Закупки, Открытие торговых филиалов, Наставничество, Создание сайтов, Продвижение сайтов, SEO оптимизация.

Дополнительные сведения:

Моя характеристика личности оценена сервисом по автоматическому подбору эффективных сотрудников – HR-sniper.ru. Данная характеристика составлена на основе анализа 21 фактора личности, в базе которых лежат такие опросники как MBTI, MMPI, BigFive, OPQ & K21pF v5. Ссылка для просмотра: https://drive.google.com/file/d/0B9kGiIlbIipLN1VQZWFtbnhtNnM/view? usp=sharing

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Украинский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто

Портфолио

Ознакомиться с портфолио вы можете после авторизации.

Смотрите также резюме