44095183Обновлено в 6:04Был(а) сегодня


Работа в Новосибирске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Специалист по персоналу
35 лет (родилась 14 февраля 1984), не состоит в браке, детей нет
Новосибирск, готова к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Специалист по подбору персонала, коуч

готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 12 лет и 9 месяцев

    • октябрь 2018 – апрель 2019
    • 7 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "ЗТИ Сибирь", Новосибирск
    http://www.zti.ru
    Производство полимерной упаковки

    Обязанности:

    Функции: - выполнение задач по подбору персонала завода (региональный менеджер, экономист по планированию производства, укладчик – упаковщик, грузчик); - участие в адаптации сотрудников; - отчетность в центр занятости, администрацию НСО; - отчетность по СМК; - задачи, поставленные руководством; - подчинение директору завода.
    • апрель 2018 – октябрь 2018
    • 7 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "ЗТИ-М", Москва
    http://www.zti.ru
    Производство полимерной упаковки

    Обязанности:

    Производственное предприятие, завод (перевод из Новосибирска в Москву на проект) Функции: - подбор персонала завода с «о» в Московской области (директор завода, инженерный состав, начальник отдела персонала, слесари); - подбор персонала для завода в Новосибирске/Толмачево (удаленно); - мониторинг рынка по уровню з/п, согласований условий по з/п с руководством; - подготовка рабочего места (согласование выдачи корпоративной сим карты, ПК и тд.); - участие в адаптации сотрудников; - ведение кадрового делопроизводства на период отсутствия основного работника (1С ЗУП); - отчетность в центр занятости, администрацию НСО (по Новосибирскому заводу); - отчетность по СМК; - задачи, поставленные руководством; - подчинение собственнику (генеральный директор УК и ГК), заместителю генерального директора.
    • июль 2014 – апрель 2018
    • 3 года и 10 месяцев

    Менеджер по персоналу в единственном числе

    ООО "ЗТИ Сибирь", Новосибирск
    http://www.zti.ru
    Производство полимерной упаковки

    Обязанности:

    Производственное предприятие, завод (start-up) до октября 2015г. – Менеджер по персоналу в единственном лице с октября 2015г. - 1 чел. в подчинении (специалист по кадрам) с октября 2016г. – Менеджер по персоналу в единственном числе Функции: - формирование штатного расписания, положений, регламентов, правил и других внутренних документов; - подбор персонала завода с «0» в Новосибирске/Толмачево (в настоящий момент штатная численность завода 120 чел., круглосуточный режим работы); - адаптация сотрудников (кураторство / наставничество, контроль прохождения испытательного срока, закрытие испытательного срока); - мониторинг рынка по уровню з/плат; - организация обучения сотрудников (внутреннее, внешнее обучение); - аттестация работников на присвоение категорий; - корпоративные мероприятия (организация мероприятий + детские новогодние подарки и подарки сотрудникам); - кадровое делопроизводство; работа в 1С ЗУП; - участие в разработке систем мотивации работников; - работа в системе СМК (разработка стандартов, инструкций по процессу «Управление персоналом»); - организация выездного мед. осмотра на предприятии; - отчетность в центр занятости, администрацию НСО, УФМС (по иностранным гражданам); - задачи, поставленные директором; - подчинение директору завода, собственнику группы компаний.
    • ноябрь 2011 – июль 2014
    • 2 года и 9 месяцев

    Ведущий менеджер по персоналу, менеджер по персоналу

    Новосибирский завод конденсаторов (ГК "Сэйвур Менеджмент"), Новосибирск
    http://www.po-nzk.ru
    Производство конденсаторов, УКРМ, арендный бизнес

    Обязанности:

    Функции: - постановка задач подчиненным сотрудникам (2 человека) и контроль их выполнения; - формирование бюджета отдела персонала; - формирование штатного расписания, положений, регламентов, правил и других внутренних документов; - организация поиска, подбора персонала (рабочие, линейные руководители): оформление заявки Заказчика, «портрета кандидата», должностные инструкции (карта рабочего места); поиск кандидатов на замещение вакантной должности (через СМИ, Службу занятости, внутренние ресурсы, активный поиск); - адаптация сотрудников (курирование сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, закрытие испытательного срока); - проведение мониторинга рынка по уровню з/плат; - организация обучения сотрудников (поиск необходимых курсов, документооборот); - организация мероприятий (поздравление сотрудников – Новый год, 23 февраля, 8 марта, поздравление детей сотрудников 1 июня, дни рождения сотрудников); - подчинение собственнику.
    • август 2006 – ноябрь 2011
    • 5 лет и 4 месяца

    Специалист по кадрам

    Городская поликлиника, Новосибирск
    Медицинская организация

    Обязанности:

    Функции: - поиск кандидатов на замещение вакантной должности (через СМИ, Службу занятости, НГМУ); - прием, увольнение, перевод работников; - составление графика отпусков, оформление отпусков; - оформление больничных листов, трудовых договоров; - личные карточки; - учет и заполнение трудовых книжек; - разработка должностных инструкций, Положений о подразделениях; - персонифицированный учет, ведение программ ежемесячной отчетности по медицинским работникам (сдача отчетов в МИАЦ); - ведение воинского учета; - оформление справок на льготную пенсию, подсчет страхового стажа, общего стажа; - участие в подготовке документации по лицензированию поликлиники, в подготовке годового отчета по кадрам в Отдел здравоохранения мэрии г. Новосибирска, годового отчета в пенсионный фонд. - персонал поликлиники 460 человек (основная поликлиника + 3 филиала). - документация по приему, увольнению сотрудников оформлялась в формате Word (программа 1С в кадровой службе отсутствовала); - подчинение начальнику отдела кадров.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

СЕМИНАРЫ: • 2018-2019г. - Обучение на темы: Коучинг, Арт-терапия, HR-брендинг, соматипология • 2018г. – «Рекрутинг без бюджета» И. Валинуров • 2018г. – HR-day г. Новосибирск • 2017г. – HR Форум «Урожай» г. Новосибирск • 2016г. - Всероссийский HR форум (HRum) • 2015г. – «Правовое регулирование трудовых отношений с учетом всех изменений в 2015г. Учет рабочего времени и времени отдыха, оплата труда, оплата отпусков». • 2014г. - 1С Зарплата и Управление персоналом (Первый БИТ). • 2012г. – «Технология проведения ассессмент центра» (Новое качество). • 2011-2014гг. – корпоративные тренинги (технология подбора персонала, взаимодействие с заказчиками по вакансиям, адаптация сотрудников). • 2010г. – «Сложные вопросы кадровой политики организации в современных экономических условиях». • 2009г. – «Трудовые отношения в учреждениях здравоохранения» (Трудовой договор, больничный лист, особенности документального оформления правовых ситуаций). • 2008г. «Изменения в Трудовом законодательстве. Требования к ведению кадровой документации. Практика проверок кадровой документации ГИТ».

Дополнительные сведения:

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: • Доброжелательна, ответственна, дисциплинированна, требовательна, способна работать с большим объемом информации, неконфликтна, обучаема, без вредных привычек. • В свободное время: бассейн, йога в гамаках, немного музыка (фортепиано), чтение книг, рисование, театр, волонтерство (читаю сказки и провожу мастер-классы в детских больницах).

Водительские права

  • B — легковые авто