34253819Обновлено 28 апреля 2016Был(а) больше месяца назад

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Новосибирске / Резюме / Транспорт, логистика, ВЭД / Руководитель отдела продаж
40 лет (родился 30 июня 1979), высшее образование
Красноярск, готов к переезду: Новосибирск
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела продаж, руководитель филиала

не готов к командировкам
40 000

Опыт работы 3 года и 9 месяцев

    • ноябрь 2013 – декабрь 2015
    • 2 года и 2 месяца

    Начальник сектора прямых продаж

    ПАО "Сбербанк России", Канск

    Обязанности:

    Цели: Выполнение планов продаж зарплатных проектов и розничных (потребительские, жилищные кредиты, кредитные карты) продуктов. Организация продаж и сопровождения ЗП проектов, эмиссия зарплатных карт.. Организация процесса продаж розничных продуктов на территории предприятий. Контроль укомплектованности штата и текучести сотрудников. Задачи: Организация продаж ЗП проектов. Создание условий для проведения перекрестных продаж. Контроль организации работы с портфелем ЗП проектов с целью качественного сопровождения и расширения сотрудничества. Продажи розничных продуктов в базу сотрудников предприятий, находящихся на зарплатном проекте. Создание, управление и развитие успешной команды продаж и сопровождения ЗП проектов и продаж розничных продуктов.
    • апрель 2012 – ноябрь 2013
    • 1 год и 8 месяцев

    Заместитель начальника филиала по поставкам, начальник филиала

    ООО "Янта", филиал в г.Красноярск (продажи продуктов питания), Красноярск

    Обязанности:

    Функционал: Управление, контроль и обеспечение эффективной и бесперебойной работы всех отделов, выполнения плана продаж филиала по выручке и основным KPI, анализ структуры и динамики продаж, постановка задач и контроль выполнения работы сотрудниками; контроль и оптимальное снижение затратной части бюджета филиала, оптимизация стоимости и эффективности логистических операций предприятия, проведение деловых переговоров и встреч, кадровые вопросы (штатное расписание, прием и увольнение сотрудников, соответствие, трудовая дисциплина и т. д.), решение текущих хозяйственных вопросов.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

- организация продаж, управление продажами, создание, обучение, контроль команды продавцов. - управление обособленным филиалом организации