30354830Обновлено 14 сентябряБыл(а) на этой неделе


Работа в Новосибирске / Резюме / Бухгалтерия, финансы, аудит / Экономист по труду и заработной плате
44 года (родился 03 марта 1975), cостоит в браке, есть дети
Новосибирск
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела персонала и заработной платы, экономист по труду

полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 24 года и 11 месяцев

    • май 2014 – работает сейчас
    • 5 лет и 6 месяцев

    Заместитель генерального директора по персоналу

    ООО Краномонтаж, Новосибирск

    Обязанности:

    Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечение комплектации предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех руководителей. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Формирование фонда оплаты труда. Расчет необходимой численности работников в подразделениях (штатное расписание), контроль и разработка мероприятий по эффективному использованию фонда оплаты труда, проведение собраний с персоналом, участие в проектах по повышению производительности труда и заинтересованности в этом сотрудников, разработка оптимальных распорядков рабочего времени и графиков выходов сотрудников, разработка должностных инструкций. Разработка и внедрение KPI. Знание трудового законодательства; Знание экономики труда; Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования; Знание методов определения численности работников; Знание порядка тарификации и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы 9 лет на предприятии численностью 4000 человек; 1С 8.2 (зарплата и кадры), EXCEL, WORD.
    • февраль 2006 – апрель 2014
    • 8 лет и 3 месяца

    Менеджер отдела труда и заработной платы

    ОАО РУСАЛ Братск, Братск

    Обязанности:

    Формирование фонда оплаты труда. Расчет необходимой численности работников в подразделениях (штатное расписание), проведение хронометражных работ, планирование и расчет фонда оплаты труда, разработка мероприятий по эффективному использованию фонда оплаты труда, расчет заработной платы, проведение собраний с персоналом, кадровое делопроизводство, участие в проектах по повышению производительности труда и заинтересованности в этом сотрудников, разработка распорядков рабочего времени и графиков выходов сотрудников, разработка должностных инструкций, подготовка внутренних распоряжений и приказов (поощрение, наказание и т.п.). Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии на основе рационального использования трудового потенциала с целью повышения производительности труда. Разработка и внедрение KPI. Знание трудового законодательства; Знание экономики труда; Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования; Знание методов определения численности работников; Знание порядка тарификации и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы 9 лет на предприятии численностью 4000 человек; 1С 8.2 (зарплата и кадры), EXCEL, WORD.
    • май 2002 – январь 2006
    • 3 года и 9 месяцев

    Электролизник расплавленных солей 6р

    ОАО РУСАЛ Братск, Братск
    Металлургия

    Обязанности:

    Обслуживание электролизеров в производстве алюминия
    • декабрь 1994 – май 2002
    • 7 лет и 6 месяцев

    Электромонтер по ремонту и обслуживанию промышленного электрооборудования

    ОАО РУСАЛ Братск, Братск
    Металлургия

    Обязанности:

    Обслуживание электрооборудования в металлургическом цехе до 1000в - обеспечение бесперебойной работы электрооборудования, - проведение планово-предупредительных работ электрооборудования (мостовые краны, обрабатывающие машины, пульты управления, шкафы управления и пр.)

Сертификаты, курсы

    • 2007

    Управление персоналом

    Корпоративное обучение на предприятии
    • 2006

    Документооборот

    Корпоративное обучение на предприятии
    • 2006

    Стресс-менеджмент

    Корпоративное обучение на предприятии
    • 2006

    Деловой этикет

    Корпоративное обучение на предприятии

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Опыт работы 9 лет на предприятии численностью 4000 человек; 1С 8.2 (зарплата и кадры), EXCEL, WORD и др. Стрессоустойчив, эрудирован, пунктуален, дружелюбен, ответственный, способен принимать решения.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто