3807722Обновлено 5 марта 2009Был(а) больше месяца назад


Работа в Новосибирске / Резюме / Топ-персонал / Руководитель отдела персонала
40 лет (родилась 02 декабря 1978), cостоит в браке, детей нет
Новосибирск, Берёзовая роща
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела персонала

полная занятость, не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 15 лет и 8 месяцев

    • апрель 2004 – апрель 2006
    • 2 года и 1 месяц

    Руководитель отдела персонала

    «Лаборатория систем 321», "Фасад строй 321 "

    Обязанности:

    Принята на должность – менеджер по персоналу в единственном числе через год, переведена на должность руководителя отдела персонала (в подчинении два специалиста: менеджер по подбору персонала и инспектор ОК). Внедряла систему оперативного подбора и оценки персонала с нуля в соответствии со стратегическими задачами компании, развитие новых направлений бизнеса, разрабатывала совместно с линейными руководителями квалификационные тестирования, мотивационные программы, система адаптации для новых специалистов, разработаны и внедрены должностные инструкции, положения по отделам, внедрена система премирования, KPI. Составлена и реализована программа обучения для управленческого звена. Проведено ряд корпоративных мероприятий, стен-газеты, боулинг- соревнований. Конкурс на выявление лучшего продавца.
    • апрель 2006 – март 2007
    • 1 год

    Руководитель направления подбора персонала

    ITC-electronics

    Обязанности:

    (в подчинении: 3 стационарных, 4 удаленных менеджера по подбору персонала, 1 инспектор по кадрам). Разработана и внедрена система оценки персонала для отбора в региональных представительствах (квалификационное тестирование, кейсовые методики), программа адаптации и удержания персонала, кадровый состав: инженеры, программисты, менеджеры по продажам. Оперативно укомплектованы четыре новых офиса (г. Хабаровск, г. Сургут, г. Красноярск, г. Челябинск). Отбор персонала дистанционный и на местах. Введен блок внутреннего обучения персонала, составлена модель компетенций для управленческого состава, разработана программа работы с кадровым резервом. Разрабатывала регламенты бизнес-процессов, положений (по обоснованию и открытию вакансии, подбору, вводу в должность, испытательному сроку, о формировании кадрового резерва, об обучении). Разработана система оперативного кадрового делопроизводства. Составляла программу оптимизации персонала, бесконфликтных увольнений
    • март 2007 – работает сейчас
    • 12 лет и 9 месяцев

    HR -менеджер

    Центр кадрового консалтинга

    Обязанности:

    Внедрены новые услуги: аналитика рынка труда, мониторинг заработных плат, оценка качества обслуживания, методом «Таинственный покупатель», обучение соискателей актуальным бизнес-профессиям, введена программа адаптации трудоустроенных кандидатов, получен статус официального партнера компании SHL в Омске. Введена система управления по целям, (матрицы MBO), система премирования по результатам в соответствии с выполнением SMART-задач. Сформирована база «золотой кадровый резерв», лично осуществляла и осуществляю отбор топ-менеджеров и узких специалистов для компаний работодателей, Executive Search (Новосибирск, Омск). Внедрено системное обучение рекрутеров техникам привлечения, отбора и оценки персонала. Коучинговое сопровождение руководителей компаний-заказчиков. Разработала модель компетенций, провела аттестацию в соответствии с ключевыми компетенциями. Регулярно проводился мини-ассессмент и обучение торгового персонала, в РС «Технопарк». Вела проект массового набора персонала для открывающегося в Омске гипермаркета «Auchan», за два месяца, закрыто 45 вакансий: группа линейных руководителей и ведущих специалистов, линейный персонал, отправлены на обучение. В октябре 2008 года открыто представительство в городе Новосибирске.

Сертификаты, курсы

    • 2009

    Ряд курсов и тренингов по мотивации, оценке персонала.

    Сертификаты представлю на собеседовании

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Лидерство, целеполагание, концептуальное мышление, управление командой и развитие сотрудников, ориентация на результат. Стрессоустойчивость. Социальная чуткость, саморазвитие, позитивность. Коммуникабельность, новаторский подход, системность. Способность решать разноуровневые задачи Компьютерные навыки: ПК: Windows OS, Linux OS, MS Office, OpenOffice, Adobe Photoshop, Corel Draw, 1С: Бухгалтерия и другие программы.

Дополнительные сведения:

Вредные привычки отсутствуют. Психология, по выходным преподаю курс "Построение карьеры" для старшеклассников. Велоспорт.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто