48738361Обновлено 26 ноября 2020Был(а) на этой неделе


Работа в Новосибирске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала
43 года (родилась 29 июня 1977), высшее образование, не состоит в браке
Ярославль, готова к переезду: Москва, Санкт-Петербург
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта доступны только авторизованным работодателям
Показать контакты

Начальник отдела управления персоналом

Полная занятость, готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 17 лет и 4 месяца

    • Декабрь 2019 – июнь 2020
    • 7 месяцев

    Начальник управления по работе с персоналом

    АО Титаново - магниевый комбинат (металлургия) (единственный в Республике Казахстан, выпускающий сплавы титана и магния, один из 7 мировых производителей титана губчатого)

    Обязанности:

    Кадровая политика, организационное развитие (численность предприятия 2500 чел., численность управления персонала 22 шт. ед., в прямом подчинении 4 начальника отдела) Ключевые достижения: - внедрены новые процессы управления персоналом (разработана программа адаптации для новых сотрудников; организация поиска, привлечение и отбор новых работников автоматизированы с помощью программы friend.work; проведена автоматизация оценки работы персонала); - разработаны KPI для 22 сотрудников управления персоналом; - разработана нормативная документация УП (Положение о кадровом делопроизводстве, Положение о мотивации, Положение об адаптации персонала, Положение об обучении, разработаны должностные инструкции на специалистов и руководителей УП); для руководителей подразделений проведены ознакомительные презентации с новыми положениями; - укомплектование кадров массовых профессий (за 1 квартал увеличена численность предприятия на 8%); - кадровый учет, планирование и учет рабочего времени ведется на платформе SAP; - с сотрудниками управления персонала проводятся еженедельные планерки, ежемесячно обучающие тренинги.
    • Июль 2018 – декабрь 2019
    • 1 год и 6 месяцев

    Директор департамента управления персоналом

    Управляющая компания «Локомотивные технологии» (основным заказчиком на полное сервисное обслуживание локомотивов является ОАО «РЖД»)

    Обязанности:

    Экономика труда, кадровая политика, организационное развитие (30 предприятий, 6 филиалов, численность полигона - 14000 чел., численность департамента 24 шт. ед., в прямом подчинении 6 руководителей подразделений, в функциональном подразделении 190 сотрудников подразделений Ключевые достижения: - организована оценка 75 руководителей при назначении на должность и в резерв; - реализована эффективная система привлечения и удержаня - молодых специалистов; - организован Слет молодых работников предприятий и студентов с участием 120 человек; - уровень удовлетворенности среди работников предприятия увеличился на 3%; - организована работа с внешними и внутренними СМИ. В 2019 году вышло более 200 публикаций.
    • Июль 2014 – июнь 2018
    • 4 года

    Заместитель директора филиала по управлению персоналом

    ООО "ЛокоТех - Сервис" (сервисное обслуживание локомотивов) (основным заказчиком на полное сервисное обслуживание локомотивов является ОАО «РЖД»)

    Обязанности:

    Организовала с нуля систему управления персоналом филиала (7 предприятий, численность филиала 3,5 тыс. чел., численность отдела управления персоналом 12 шт. ед., в прямом подчинении 2 начальника отдела, в функциональном подразделении 38 сотрудников подразделений) Ключевые достижения: - перевод контингента на полное сервисное обслуживание к другому собственнику с сохранением на предприятии 99,5% персонала. - проведение ежегодных оценочных мероприятий. Выполнение, разработанных планов по вовлеченности, улучшило соц-психологический климат в коллективе с 62 до 66% - Проведено 2 итоговые отчетные конференции с участием 20 топ-руководителей - Организовала 3 летние Спартакиады с ежегодным участием 80 человек - созданы молодежные объединения, которые проводят свыше 120 мероприятий в год
    • Июнь 2012 – июнь 2014
    • 2 года и 1 месяц

    Заместитель начальника предприятия по управлению персоналом

    Ремонтное локомотивное депо ОАО «РЖД» (производство)

    Обязанности:

    Полностью восстановлен кадровый учет в соответствии с законодательством РФ, Положительно пройдено 5 проверок государственной инспекции по труду, пенсионного фонда России, ФСС и ППО. Укомплектованность кадров массовых профессий увеличила с 74% до 100% Организовала работу вахтовой бригады с нуля с разработкой ЛНД
    • Март 2003 – июнь 2012
    • 9 лет и 4 месяца

    Ведущий специалист по управлению персоналом

    Сольвычегодская дистанция гражданских сооружений (строительство)

    Обязанности:

    Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 350 человек. Занималась подготовкой отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Обучение и развитие, Кадровое планирование, Кадровая стратегия, Разработка и внедрение системы KPI, Формирования отдела персонала с «0»

Дополнительные сведения:

Регулярный бег (в 2019 году была участником международного марафона г. Стамбул, Турция)

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Илюстрация пробной вакансии
Разместите бесплатно пробную вакансию и получите первые отклики
Разместить вакансию