3611117Обновлено 30 августаБыл(а) больше месяца назад


Работа в Новосибирске / Резюме / Топ-персонал / Начальник
53 года (родился 23 января 1966), высшее образование, не состоит в браке, есть дети
Новосибирск, Площадь Ленина, готов к переезду
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела труда и заработной платы

не готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 14 лет

    • февраль 2012 – апрель 2017
    • 5 лет и 3 месяца

    Заместитель главного экономиста по труду и заработной плате

    ОАО "Сибэлектротерм", Новосибирск

    Обязанности:

    Разработка нормативных документов, регламентирующих оплату, стимулирование, нормирование труда. Расчет численности персонала, разработка штатных расписаний, структурных схем, положений о подразделениях, ди. Контроль применения действующих положений по оплате, проведение хронометражных наблюдений, анализ з.пл. в разрезах категорий, профессий, подразделений, периодов, разработка предложений руководству по совершенствованию систем оплаты труда.
    • январь 2011 – апрель 2011
    • 4 месяца

    Заместитель директора по организации труда и мотивации персонала

    ЗАО норильск-телеком, Норильск

    Обязанности:

    Организация оплаты труда
    • май 2010 – август 2010
    • 4 месяца

    Руководитель ГТиЗ

    ОАО "Сибсельмаш", Новосибирск

    Обязанности:

    Организация системы оплаты труда
    • июль 2009 – март 2010
    • 9 месяцев

    Начальник ОТиЗ

    ЗАО "БСТ"

    Обязанности:

    Разработка систем оплаты труда для всех подразделений предприятия, разработка и внедрение положений стимулирования и мотивации персонала, формирование тарифной системы, разработка положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций, штатных расписаний, формирование структуры управления подразделениями и предприятием.
    • декабрь 2005 – декабрь 2008
    • 3 года и 1 месяц

    Начальник ОТиЗ

    ОАО "Завод "Экран"

    Обязанности:

    Разработка систем оплаты труда для всех подразделений предприятия, разработка и внедрение положений стимулирования и мотивации персонала, формирование тарифной системы, разработка положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций, штатных расписаний, формирование структуры управления подразделениями и предприятием, разработка регламента оплаты по доп. соглашениям для ряда специалистов (KPI). Расчет и планирование численности, ФОТ, социальных выплат. Проведение колдоговорной кампании. Проведение собраний, совещаний, организация и регламентирование работы комиссий, исполнительных органов и т.д.
    • июнь 2001 – август 2005
    • 4 года и 3 месяца

    Начальник бюро нормирования труда

    ЗАО НАПО им. В.П. Чкалова

    Обязанности:

    Организация системы нормирования труда и тарификации работ, формирование электронной базы трудоемкости предприятия. Разработка стандартов предприятия, нормативов численности, обслуживания, трудоемкости. Отчетность, анализ заработной платы, совершенствованию системы оплаты труда.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Желание работать, умение находить неординарные решения, коммуникабелен, целеустремлен, нахожу подход к различным типам людей, умею работать в коллективе и руководить им. Компьютерные навыки: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1850), AutoCad, MS Office.

Дополнительные сведения:

Вредных привычек не имею.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто

Смотрите также резюме