36041413Обновлено 4 ноября 2016Был(а) в этом месяце


Работа в Новосибирске / Резюме / Топ-персонал / Начальник отдела кадров
46 лет (родилась 13 мая 1973)
Новосибирск
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела кадров

не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 26 лет

    • март 2013 – октябрь 2016
    • 3 года и 8 месяцев

    Начальник отдела кадров

    АО "Угольная компания "Северный Кузбасс", Березовский (Кемеровская область)

    Обязанности:

    Численность персонала - 1200 человек Цель должности: обеспечение предприятия работниками требуемых профессий, специальностей, квалификации; ведение учёта личного состава предприятия, формирование кадрового документооборота; соблюдение действующего законодательства в работе с кадрами. Основные обязанности; 1. Ответственность за работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией, профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. 2. Ведение работы по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 3. Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников. 4. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 5. Организация своевременного оформления приёма, перевода, перемещения, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учёт личного состава, выдачи справок о настоящей, прошлой деятельности работников; ведение документации по воинскому учёту; хранение и заполнение трудовых книжек; ведение всей установленной документации по кадрам. 6. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, представление их в орган социального обеспечения. 7. Обеспечение социальных гарантий трудящимся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. 8. Организация табельного учёта; составление и выполнение графиков отпусков; контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 9. Обеспечение составления установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. 10. Анализ причин текучести; разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. 11. Обеспечение защищённости информационной системы обработки персональных данных. 12. Участие в разработке и хранение должностных инструкций работников предприятия. Совместные обязанности: 1. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. 2. Информирование трудового коллектива предприятия по текущим вопросам. 3. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, а также увольнения работников.
    • август 2009 – март 2013
    • 3 года и 8 месяцев

    Ведущий специалист по работе с персоналом

    АО "Угольная компания "Северный Кузбасс", Березовский (Кемеровская область)

    Обязанности:

    Цель должности: 1. Обеспечение правильности применения норм трудового законодательства в работе с персоналом. 2. Управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Основные обязанности: 1. Своевременное оформление и представление документов о приёме, переводе, перемещении, увольнении работников предприятия на основании документов, регламентирующих деятельность предприятия. 2. Своевременное заполнение трудовых книжек в соответствии с нормативными документами. 3. Своевременное оформление личных карточек работников формы Т-2. 4. Ведение документации по регистрации кадровых документов. 5. Подготовка и согласование проектов приказов в установленном законодательством РФ порядке. 6. Подготовка и передача в архив на хранение документов по истечению срока их хранения в отделе кадров. 7. Оформление листков временной нетрудоспособности. 8. Ведение необходимой документации по учёту работников предприятия.
    • август 2003 – август 2009
    • 6 лет и 1 месяц

    Специалист по учёту персонала

    АО "Угольная компания "Северный Кузбасс", Березовский (Кемеровская область)

    Обязанности:

    Цель должности: 1. Обеспечение правильности применения норм трудового законодательства в работе с персоналом. 2. Управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Основные обязанности: 1. Своевременное оформление и представление в Управление Пенсионного фонда документов о назначении пенсии работникам предприятия. 2. Ведение в установленном порядке необходимой документации по учёту работников, достигших пенсионного возраста. 3. Оформление справок о работе на предприятии. 4. Ведение на предприятии учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе и призывников. 5. Сопоставление и предоставление в Управление Пенсионного фонда списков работников предприятия, которые приобретают право выхода на пенсию, а также списков работников, находящихся на пенсии. 6. Оповещение по требованию военного комиссариата граждан, пребывающих в запасе, и призывников о вызове в военный комиссариат и содействие их своевременной явке. 7. Ведение совместно с военным комиссариатом сверки личных данных граждан, пребывающих в запасе. 8. Оформление и предоставление в установленной форме отчётов по воинскому учёту. 9. Подготовка для работников предприятия копий необходимых документов (трудовых книжек, приказо, договоров и др.). 10 Оформление листков временной нетрудоспособности.
    • ноябрь 1990 – август 2003
    • 12 лет и 10 месяцев

    Табельщик, исполнение обязанностей старшего инспектора по трудовой дисциплине

    АО "Угольная компания "Северный Кузбасс", Березовский (Кемеровская область)

    Обязанности:

    Основные обязанности: 1. Ведение табельного учёта на предприятии. 2. Заполнение листков временной нетрудоспособности. 3. Осуществление учёта выхождаемости за сутки в резерве структурных подразделений предприятия. 4. Своевременное отражение в выхождаемости ежедневного движения (приём, увольнение, перевод, перемещение) работников в соответствии с приказами по предприятию. 5. Рассмотрение случаев неявок на работу и нарушения трудовой дисциплины. 6. Выяснение причин неявок. 7. Осуществление контроля над своевременным предоставлением графиков выходов работников структурных подразделений в табельную. 8. Осуществление контроля над учётом использования рабочего времени в табеле по форме Т-13. 9. Осуществление ежемесячной сверки работников участков и цехов в отделе кадров. 10. Ежемесячная выборка выходов для расчёта отпусков. 11. Закрепление табельных номеров работникам из списочного состава, заключившим договорные отношения и производящим работы или услуги на предприятии. 12. Предоставление в Управление Пенсионного фонда информации о занятости работников на работах в подземных условиях. 13 Подготовка и своевременная передача на хранение в архив документов.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Знание Трудового кодекса РФ. Владение навыками проведения собеседований и профессиональных тестирований. Знание методических материалов по управлению персоналом. Умение составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Знание систем и методов оценки персонала. Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. Навыки оформления, ведения и хранения кадровой документации. Навыки организации табельного учёта. Знание основ социологии, психологии и организации труда, организации производства. Знание основ управления персоналом. Знание программы 1 С: 8.2: кадровый и табельный учет. Успешный опыт прохождения проверок различными проверяющими органами: ГИТ, УПФ, прокуратурой, военным комиссариатом. Успешный опыт заключения трудовых договоров с иностранными гражданами, сотрудничество с УФМС.