Начальник отдела кадров, руководитель службы персонала

Общее руководство деятельностью отдела персонала, планирование, отчетность, бюджетирование. Контроль и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Обеспечение соблюдения ТЗ РФ Ведение и актуализация штатного расписания Разработка и актуализация ЛНА Контроль соблюдения ПВТР, ведение учета рабочего времени. Взаимодействие с гос. органами: ЦЗН, СК, прокуратура, ССП, ФСС, ГИТ, предоставление запрашиваемой информации. Предоставление отчетности в ПФР, ЦЗН, военкоматы, органы статистики. Анализ данных о движении кадров. Анализ потребности в персонале. Осуществление поиска и подбора персонала. Адаптация персонала. Организация и проведение аттестации персонала. Формирование кадрового резерва. Организация корпоративных мероприятий Контроль наличия ДИ, хранение и учет.

Общее руководство деятельностью отдела кадров, планирование, отчетность, бюджетирование. Контроль и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Обеспечение соблюдения ТЗ РФ Ведение и актуализация штатного расписания Контроль соблюдения ПВТР, ведение учета рабочего времени. Взаимодействие с гос. органами: ЦЗН, СК, прокуратура, ССП, ФСС, ГИТ, предоставление запрашиваемой информации. Предоставление отчетности в ЦЗН, военкоматы, органы статистики. Подготовка кадровых документов треста и филиалов для сдачи в Госархив. Анализ данных о движении кадров. Представление работников к награждению. Анализ потребности в персонале. Осуществление поиска и подбора персонала. Адаптация персонала. Взаимодействие с профильными ВУЗами, Организация и проведение аттестации персонала. Формирование кадрового резерва. Организация корпоративных мероприятий Контроль ведения воинского учета. Контроль наличия ДИ, хранение и учет. Предоставление сведений о кадровом потенциале для участия в конкурсных торгах

Награждена почетной грамотой ОАО "Мостострой №6" за добросовестный труд, успешное выполнение производственных задач и в связи с профессиональным праздником - Днем строителя Награждена знаком ОАО "Мостострой №6" "За заслуги 1 степени" за образцовое выполнение должностных обязанностей, большой личный вклад в деятельность компании, учитывая особых характер работы

Общее руководство деятельностью отдела, планирование, отчетность, бюджетирование. Разработка лна в соответствии с требованиями СМК, участие в разработке и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом, участие в актуализации организационной структуры и штатного расписания, разработке, внедрении и актуализации системы оплаты труда и систем материальной и нематериальной мотивации персонала. Участие в формировании корпоративной культуры Компании. Обеспечение разработки и реализации программ работы с персоналом, молодежью, программ ротации, прогнозирование потребности в обучении и повышении квалификации персонала. Организация работы по комплектованию Компании работниками требуемых специальностей и квалификации, в том числе работы по подбору, отбору и расстановке персонала, процедуры оформления переводов. Анализ рынка труда по специализациям персонала Компании, участие в проектах по оптимизации персонала, увеличению производительности труда работников Компании. Организация мероприятий по проведению кадрового мониторинга, оценки персонала, анализа кадрового потенциала и уровня квалификации работников Компании. Организация мероприятий по адаптации, обучению и развитию персонала, работе с кадровым резервом, обеспечение процедуры наставничества. Обеспечение соблюдения социальных гарантий и прав работников, в том числе по ДМС. Организация и проведение корпоративных мероприятий, информационное сопровождение корпоративного портала. Работа с архивом Компании. Взаимодействие с государственными органами.

Имею благодарность за профессиональное мастерство и добросовестный труд

Общее руководство деятельностью университета, отчетность, бюджетирование обучения, внешние связи, членство в Методическом совете ОАО «СевЗап НТЦ». Анализ кадрового потенциала, уровня квалификации, планирование и прогнозирование потребности в обучении. Организация системы непрерывного обучения всех категорий работников предприятия, разработка программ обучения. Подбор и оценка кандидатов на преподавательскую деятельность, установление контактов с ВУЗами, обеспечивающими Компанию молодыми специалистами. Участие в адаптации персонала к работе в Компании. Обеспечение организации семинаров, конференций, форумов, проводимых в Компании. Организация и участие в проведении оценки персонала, разработка системы оценки персонала методом модели компетенций. Организация и участие в Assessment- и Resalt-центрах Компании и Холдинга в качестве эксперта и ведущего.

Документационное и методическое обеспечение деятельности, организация проведения внутреннего обучения (в том числе пожарно-технический минимум, обучение охране труда и промбезопасности, круглые столы, работа Школы кадрового резерва и Школы ГИП, обеспечение практики студентов), организация внешнего обучения персонала, обеспечение наставничества, работы Методического Совета, ведение баз данных, полная организация проведения конференций, выездных корпоративных тренингов.

Организация, планирование, администрирование учебного процесса "с нуля", составление отчетной документации, заключение договоров, и другие виды документооборота, проведение лицензирования учебного заведения, участие в выставках "Sfitex. Охрана и безопасность" в Ленэкспо.

Организация, планирование, администрирование учебного процесса во вверенном подразделении, имею педагогический опыт, опыт ведения методической работы, кадровой документации, составления отчетной документации, заключения договоров и других видов документооборота, проведения лицензирования учебного заведения.

Имею благодарность Министерства Образования РФ за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, личный вклад в подготовку квалифицированных специалистов со средним специальным образованием.