26208950Обновлено 24 июняБыл(а) позавчера


Работа в Новосибирске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
48 лет (родилась 24 октября 1971), высшее образование
Москва, готова к переезду: Нижний Новгород, Новосибирск 
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Менеджер отдела по работе с персоналом

Работа вахтовым методом, готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 11 лет и 1 месяц

    • Сентябрь 2019 – февраль 2020
    • 6 месяцев

    Специалист по кадровому учету

    ООО Промстроймонтаж, Санкт-Петербург
    Промышленное строительство

    Обязанности:

    Обработка первичной кадровой документации. Подготовка, согласование с руководителями и передача кадровых документов (приемы, переводы, увольнение, отпуска и пр, в том числе табеля учета рабочего времени) из обособленного подразделения в отдел по работе с персоналом. Запрос и выдача справок, документов, связанных с работой, по запросам работников и смежных подразделений. Подготовка и согласование пропусков на объекты строительства. Взаимодействие с подразделением координации по вопросам приобретения, корректировки, обмена и отмены билетов работникам на вахту/с вахты

    Достижения:

    Участие в упорядочении и оптимизации рабочих процессов: заявки на пропуска, кадровый документооборот. Участие в работе с сопротивлением сотрудников при организационных изменениях.
    • Сентябрь 2016 – май 2019
    • 2 года и 9 месяцев

    Начальник отдела

    Би Си Ай, Хабаровск
    Управляющая компания, предоставление услуг в том числе кадрового администрирования

    Обязанности:

    Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования (в подчинении 2 человека непосредственно и 5 -функционально), организация кадрового делопроизводства в удаленных подразделениях, разработка локально-нормативной документации, работа со штатными расписаниями, отчётность (том числе ЦЗН, ПФР, ВК). Суммированный учет рабочего времени. Квотирование рабочих мест для инвалидов. ИРС. Контроль соблюдения ТК РФ. Аудит кадровой документации. Формирование архива. Поддержание профессиональных компетенций работников отдела на уровне требований профстандарта.

    Достижения:

    Успешное прохождение внеплановых проверок ГИТ, прокуратуры. Предотвращение рисковых для работодателя ситуаций. Оптимизация процедуры внесения изменений в штатное расписание. Разработка системы проведения внутреннего аудита кадровых документов. Организация систематического внутреннего обучения и развития работников, занимающихся кадровым администрированием. Активное участие в развитии корпоративной культуры.
    • Март 2016 – июнь 2016
    • 4 месяца

    Руководитель отделения персонала и коммуникаций

    ООО "Лесные продукты"-производственное предприятие", Хабаровск

    Обязанности:

    Оперативное управление отделением персонала и коммуникаций (2 чел.). Построение комплексной системы работы с персоналом. Разработка кадровой политики. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, организация охраны труда Бюджет отдела кадров. Мониторинг рынка труда. Подбор и адаптация персонала (Хабаровск, Благовещенск, Комсомольск, Владивосток); Выбор оптимальных источников привлечения персонала; Проведение интервью (на продуктивность) с кандидатами по наиболее оптимальным методам оценки кандидатов; Контроль процесса адаптации новых сотрудников в соответствии с регламентом; Проведение интервью с увольняющимися из компании сотрудниками и их руководителями; Психологическое тестирование персонала Организация и контроль кадрового делопроизводства. Проведение кадрового аудита. Разработка и внедрение регламентирующих документов по работе с персоналом (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т. д.). Работа со штатным расписанием. Формирование профилей компетенций по должностям с целью максимального соответствия потенциальных кандидатов вакантным должностям Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Формирование кадрового резерва и работа с ним. Организация обучения персонала. Индивидуальное консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам. Разрешение конфликтных ситуаций. Контроль соблюдения ТК РФ.
    • Март 2013 – февраль 2016
    • 3 года

    Старший специалист ОРП

    Дальневосточный банк ПАО Сбербанк, Хабаровск

    Обязанности:

    Кадровое администрирование (500чел.)-прием, увольнение, переводы, отпуска сотрудников ВСП (розничный блок). Взаимодействие с руководителями разных уровней в рамках своей компетенции. Консультирование по вопросам трудового законодательства. Ведение кадрового документооборота в программе АС-кадры, SAP-HR. Формирование и ведение личных дел. Ведение трудовых книжек. Выдача справок по требованию. Работа с удаленными рабочими местами. Организация внутреннего корпоративного мероприятия на уровне Головного отделения. Апробирование методов фасилитации при подготовке к мероприятию на уровне своего подразделения. Успешное участие в проекте внедрения в промышленную эксплуатацию программы SAP-HR. Призер конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист по работе с персоналом ДВБ 2015 года"
    • Май 2012 – март 2013
    • 11 месяцев

    Специалист отдела по управлению кадрами и трудовыми отношениями

    ООО "Римбунан Хиджау МДФ", Хабаровск

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (500 чел)- русский персонал. Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства. Кадровый аудит. Взаимодействие с руководителями на производстве, юридической службой, бухгалтерией в рамках своей компетенции. Формирование и ведение личных дел. Учет и ведение трудовых книжек. Ведение кадрового документооборота в программе 1-С:Зарплата и кадры (версия 8.2). Приказы по личному составу, основной деятельности. Контроль кадрового делопроизводства в филиале (2 чел. в подчинении). Оформление трудовых отношений с вахтовым персоналом. Восстановление кадровой документации, разработка и внедрение регламентов, ЛНА. Больничные листы, командировки, справки, работа с ВК, Пенсионным фондом. организация корпоративных мероприятий. Формирование архива.
    • Декабрь 2011 – март 2012
    • 4 месяца

    Менеджер по персоналу

    ООО ЧОО " ДВ- Охрана", Хабаровск

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (170 чел). Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства. Формирование и ведение личных дел. Учет и ведение трудовых книжек. Ведение кадрового документооборота в программе 1-С: Зарплата и кадры (версия 7.7). Восстановление кадровой документации. Разработка ЛНА. Выдача справок по требованию. Выполнение поручений руководителя.
    • Август 2008 – декабрь 2011
    • 3 года и 5 месяцев

    Заведующая машинописным бюро, и. о старшего инспектора отдела кадров

    ОАО ТПИ "Хабаровскпромпроект", Хабаровск

    Обязанности:

    Основное: вычитка, корректировка и подготовка текстовых документов к выпуску в соответствии с требованиями ГОСТ; делопроизводство (производственная переписка); кадровое делопроизводство в полном объеме (100 чел): прием, перевод и увольнение сотрудников, ведение личных дел, учет и ведение трудовых книжек; табель, командировки; приказы по личному составу, по основной деятельности; графики отпусков; больничные листы; поддержание в актуальным состоянии ЛНА; производственные обучение, подготовка материалов к награждению работников; согласования внутренней документации с руководством, выдача справок по запрос см работников и организаций и др. Дополнительно (внутреннее совместительство): делопроизводство: составление приказов, распоряжений, оформление протоколов. Ведение документооборота. Деловая переписка руководства. Систематизация входящей/ исходящей корреспонденции (почта, факс, электронная почта, интернет), ответы на телефонные звонки, а также организация работы офиса, исполнение поручений руководителя организации.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Навыки конструктивного решения конфликтов, работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, осознанной работы со стрессом в управленческой деятельности; умение находить недостающую информацию, ставить цели и добиваться результатов. Успешный опыт ведения кадрового делопроизводства, организации и проведения корпоративных мероприятий. Успешный опыт применения коучингового подхода в развитии персонала. Имею большой опыт педагогической деятельности, методические разработки по темам " Развитие интеллекта и креативности", " Развитие исследовательского мышления", "Навыки саморгуляции и выхода из стресса", "Развитие компетенций переговорщика". Знание методик поиска и подбора персонала, знание методик аттестации и оценки персонала.

Дополнительные сведения:

Обладаю развитыми коммуникативными навыками и чувством юмора, высокой работоспособностью, мобильностью. Ответственная, быстро обучаемая; имею добросовестное отношение к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту, достаточно быстро адаптируюсь в ситуации/ коллективе, нравится осваивать новые направления деятельности. Без вредных привычек.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый