46510043Обновлено вчераБыл(а) вчера

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Новосибирске / Резюме / Консалтинг, стратегическое развитие / Администратор проекта
47 лет (родилась 10 декабря 1972), среднее специальное
Новосибирск, Заельцовская
Гражданство: Россия
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

IT Project Manager / Менеджер проектов / Руководитель / Администратор

полная занятость, не готова к командировкам
50 000

Опыт работы 13 лет и 4 месяца

    • май 2006 – август 2019
    • 13 лет и 4 месяца

    Руководитель направления разработки методических продуктов

    Форвард Девелопмент, Новосибирск
    Разработка программного обеспечения

    Обязанности:

    • Руководство разработкой desktop приложений для изучения теории и тестирования по темам ПДД, самоходные машины, ДОПОГ. • Мониторинг изменений официальных билетов по ПДД, самоходным машинам, ДОПОГ. • Принятие решения о необходимости изменений/доработок в программу. • Анализ конкурентоспособности программных продуктов. • Ведение нескольких проектов (до 7) одновременно. • Взаимодействие с Заказчиком. • Согласование требований, киллер-фич, доработок, сроков, бюджетов письменно/устно, с аналитиком, Заказчиком. • Документирование достигнутых договоренностей (например, протокол совещания), формализация требований для разработчиков. • Согласование архитектурных и технических решений с архитекторами и командой. • Руководство командой до 10 человек. • Подбор и согласование команды проекта. • При необходимости поиск и работа с фрилансерами: o определение критериев для задач, o требований, o написание технического задания, o согласование сроков, o оценка и согласование стоимости работ, o составление/согласование договоров, приложений к договорам, актов-приемки-передачи работ, o контроль процесса выполнения задания, приемка работы. • Проведение встреч с командой, старт проекта, митинги, итоговая встреча по результатам завершения проекта. • Планирование сроков реализации проекта с учетом рисков и наличия свободных ресурсов, с учетом параллельной разработки нескольких проектов. • Составление/утверждение списка задач и последовательности их выполнения, этапов/фаз/фич. • Распределение работ. • Ежедневный контроль выполнения плановых задач: сроки, качества. • Отчетность в течение работ по проекту, и при его завершении. • Составление и поддержка проектной документации: o Вижен, o Паспорт проекта, o ТЗ, o Функциональная спецификация, o Оценка трудозатрат проекта: по каждой задаче, по каждому отделу, в общем, o Контрольные точки, o Project-план, o План-график работ, o Итоговый документ по завершению проекта. • Отслеживание деятельности на проекте, включая: o Цель создания проекта. o Видение результата со стороны Заказчика. o Видение результата со стороны компании. o Понимание и своевременное предоставление информации о минимальном необходимом наборе «задач» для удовлетворения Заказчика. o Понимание и своевременное предоставление информации о наборе «задач» сверх минимального для авторитета компании/задела на будущее и других стратегических целей компании. o Своевременное предоставление информации об изменении ключевых сроков проекта. o Плановое предоставление актуальной информации по проектам в согласованные сроки. o Предоставление актуальной информации по проектам в любой момент времени. o Разработка «запасного» плана для закрытия узких мест проекта. o Своевременное инициация состояния готовности запуска «запасного» плана для закрытия узких мест проекта, у которых возросла вероятность появления. • Сопровождение продукта после его выпуска. • Административная деятельность: o Поиск новых сотрудников. o Подготовка сценариев собеседований. o Проведение собеседований. o Обучение новых сотрудников. o Ежемесячные подведения итогов по результатам задачам сотрудниками. o Проведение плановых аттестаций сотрудников, входящих в команду. o Участие в разработке форм оплаты, структуры премирования и депремирования сотрудников. • Разработка и участие в разработке регламентов. • Подготовка документации к сертификации программного обеспечения, сертификация. Навыки • Профессиональный пользователь ПК. • Самостоятельность при принятии решений. • Многозадачность. • Высокая самоорганизация. • Способность анализировать проблемы, находить пути решения. • Умение налаживать контакт с контрагентами в письменной и устной форме. • Эффективное управление ресурсами - временем и людьми. • Расстановка приоритетов. • Оперативность в поиске информации. • Планирование. • Опыт переговоров. • Опыт работы с возражениями от клиентов, тех. поддержка. • Работа с большим объемом информации. • Умение структурировать получаемую информацию. • Написание справочной документации для пользователей программного продукта. • Высокая ответственность, внимательность, нацеленность на результат. • Административное руководство проектом: o Сроки, o Бюджет, o Ресурсы, o Риски, o Результаты. • Управление проектом: o Планирование, o Управление командой, o Работа с пользователями, o Ведение отчетности, o Управление субподрядчиками, работа со смежными отделами, o Анализ эффективности проекта. • Постановка и обеспечение рабочего процесса в команде на всех этапах: o Проектирование, o Разработка, o Тестирование, o Сопровождение. • Подготовка и контроль актуальности проектной документации. • Работа в команде. • Управление персоналом до 10 человек: подбор, собеседование, тестирование, мотивация, обучение, увольнение. • Оперативное взаимодействие с заказчиками, разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, аутсорсерами, контент-менеджерами, архитектором, системным аналитиком, отделом продаж. • Методы управления проектами: классический, Scram, смешанный.

    Достижения:

    Не полный список реализованных программных продуктов: http://www.autotrenajer.ru/theory/ Все продукты выполнены под моим руководством, многие разрабатывала сама. Последняя разработка - "Система контроля и анализа навыков сотрудников" - контрольно-аналитический комплекс, который представляет собой сервер для сбора и обработки результатов тестирования сотрудников предприятия и формирования индивидуальных и статистических отчетов по сотрудникам для Транснефть-Сибирь.

Сертификаты, курсы

    • 2014

    Болевые точки управления: Решение сложных задач оперативного управления

    Центр бизнес-мастерства Харизма, Новосибирск
    • 2014

    Управление персоналом предприятия

    Русская школа управления, Новосибирск
    • 2012

    Современный руководитель: задачи, навыки, компетенции

    Центр бизнес-мастерства Харизма, Новосибирск

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Управление проектами, MS Project, Разработка проектной документации, Проектная документация, Разработка технических заданий, Постановка задач разработчикам, руководство командой разработчиков, Мобильность, MS Word, MS Excel, Аналитические способности, Организационные навыки, Ведение переговоров, Управление персоналом, Adobe Photoshop, MS PowerPoint, Бюджетирование, MS Visio, Проведение презентаций, MS Outlook, Обучение персонала, Работа в команде, Подбор персонала, Организация мероприятий, Мотивация персонала, Внутренний контроль, SVN, Redmine, StarTeam, Atlassian Confluence

Дополнительные сведения:

Описанные показатели приведены с результатов тестирования Евкатест. Тестирование проводилось на соответствие занимаемой должности в 2017 году. С результатами полностью согласна. Сильные стороны • Деятельный и напористый человек. • Умеет трезво оценить ситуацию и принять практическое решение. • Хороший администратор: отлаживает качественный рабочий процесс. • Старается создать все условия для слаженной работы. • Способен координировать деятельность разных людей и подразделений. • Очень прагматичен: поступки людей оценивает с точки зрения их пользы. • Любит во всем надежность и основательность. • Отличатся высокой работоспособностью. • Умеет бережно и рационально обращаться с деньгами. • Практичность и добротность вещей предпочитает моде. • Любит во всем порядок. • Обладает развитым чувством долга. • Ценит время и не любит тратить его попусту. • Очень пунктуален, старается все планировать наперед. • Предпочитает зря не рисковать. • Хороший хозяин в доме. • Расторопен и изобретателен в бытовых вопросах. Проблемы • Консервативен в своих вкусах и привычках. • Не любит признавать свои ошибки и идти на компромиссы. • Плохо воспринимает критику, даже в шутливой форме. • Ему не хватает дипломатичности в отношениях. • Бывает излишне резок в своих критических оценках. • Осуждает всех, кто, по его мнению, недостаточно качественно и честно работает. • Избегает делать комплименты, хвалить за хорошую работу — считает ее нормой. • Если его работу критикуют некомпетентные люди, может вспылить. • Стрессонеустойчив, особенно его выбивают из колеи ситуации неопределенности. • Тяготится долгим ожиданием какого-либо события. • Не имея достаточного количества фактов, откладывает принятие решения. • Не выносит, когда его подгоняют или отвлекают от работы. • Придерживаясь установленных правил поведения, требует того же от окружающих.

Смотрите также резюме