47669292Обновлено 16 январяБыл(а) в этом месяце

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Новосибирске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу
49 лет (родилась 04 июня 1970), высшее образование
Новосибирск, Гагаринская
Гражданство: Россия
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

HR-менеджер, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по персоналу

полная занятость, не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 20 лет и 5 месяцев

    • январь 2013 – работает сейчас
    • 7 лет и 2 месяца

    Руководитель предприятия

    "Sibin" ИП, Новосибирск
    Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)

    Обязанности:

    Общее руководство и контроль за всеми видами деятельности. Определение стратегии развития и контроль за выполнением. Разработка и реализация мероприятий по увеличению клиентской базы и работе с постоянными клиентами. Деловые переговоры, заключение договоров, контроль за их выполнением. Анализ конкуренции: ценовая политика и условия сотрудничества. Ежемесячная, годовая отчетность по результатам работы
    • январь 2012 – декабрь 2012
    • 1 год

    Руководитель отдела управления персоналом

    Группа Компаний ПТК-30, Новосибирск
    Строительство жилищное

    Обязанности:

    Организация и контроль работы по всем HR-направлениям; организационная структура, штатная расстановка, оценка персонала, подбор, кадровое администрирование, обучение, адаптация, мотивация, формирование кадрового резерва, наставничество и пр.
    • январь 2011 – декабрь 2011
    • 1 год

    Заместитель директора по персоналу

    ЗАО «Промстальконструкция», Новосибирск
    Оборудование и станки для отраслей легкой промышленности (монтаж, сервис, ремонт)

    Обязанности:

    Управление службой персонала (отдел персонала, отдел труда и заработной платы, АХО, здравпункт). Аудит и построение комплексной системы управления персоналом. Формирование и внедрение прозрачной системы мотивации сотрудников. Разработка и реализация системы обучения, наставничества, адаптации в компании. Формирование кадрового резерва. Повышение уровня корпоративной культуры. Составление, контроль и исполнение бюджета Службы персонала.
    • июнь 2007 – январь 2011
    • 3 года и 8 месяцев

    Начальник отдела управления персоналом

    ЗАО «Информационные технологии и связь», группа Е4
    Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)

    Обязанности:

    Общее руководство отделом: планирование, бюджетирование, отчетность, управление персоналом (Новосибирск и филиалы в НСО).Работа с удаленными филиалами. Контроль ведения кадрового документооборота (1С:8). Формирование кадрового резерва. Разработка HR-проектов. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Полный комплекс мероприятий по сокращению персонала.
    • сентябрь 2006 – май 2007
    • 9 месяцев

    Руководитель регионального направления

    Кадровое агентство «Интер-персонал»
    Кадровые агентства

    Обязанности:

    Подбор персонала, региональный подбор, массовый подбор (рабочие, торговый персонал, обслуживающий персонал, руководители и специалисты). Формирование базы данных кандидатов. Проведение собеседований.
    • май 1999 – март 2006
    • 6 лет и 11 месяцев

    Начальник отдела кадров

    АК«АЛРОСА», Горно-обогатительный комбинат
    Добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов

    Обязанности:

    Организация работы отдела «с нуля». Разработка и реализация программы управления персоналом. Комплектация предприятия специалистами. Организация регионального подбора персонала, последующего обучения на базе Учебного центра. Контроль за ведением кадровой документации (прием, перевод, увольнение, перемещение и пр.), отчетности о движении рабочей силы, ведение штатной расстановки.

Знания и навыки

Дополнительные сведения:

Большой опыт профессиональной деятельности, руководящей и организационной в частности. Полная комплектация персоналом обогатительной фабрики и постановка отдела персонала с нуля. Успешный подбор персонала на предприятие металлопроката и строительства, рабочие и управленческие специальности (сварщики, сборщики, строители, мастера, прорабы и т. д.) Опыт создания отдела персонала и службы персонала "с нуля". Умею общаться с подчиненными, решать конфликты. Положительный опыт работы с Трудовой инспекцией. Разработка и внедрение нормативных документов, регламентов, Положений, должностных инструкций. Работа в программе 1С:8. Руководство коллективом, в подчинении были несколько отделов.