3925538Обновлено 1 января 2018Был(а) больше месяца назад


Работа в Новосибирске / Резюме / Топ-персонал / Директор
33 года (родился 06 июля 1986), не состоит в браке, детей нет
Новосибирск, готов к переезду
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор Розничной Сети

полная занятость, не готов к командировкам
150 000

Опыт работы 10 лет и 11 месяцев

    • февраль 2015 – работает сейчас
    • 4 года и 11 месяцев

    Коммерческий директор

    ООО МФО "ДоброДеньги", Новосибирск
    Микрофинансовая компания

    Обязанности:

    Открытие компании с "нуля", налаживание всех основных бизнес процессов. Регулярные командировки по СФО. Открыли свыше 100 розничных офисов обслуживания.
    • май 2012 – февраль 2015
    • 2 года и 10 месяцев

    Директор Розничной Сети

    ООО "Микрофинанс - Управляющая Компания", Ростов-на-Дону

    Обязанности:

    Приглашение в компанию "Деньги Сразу", переезд в Ростов-на Дону, компания оплачивает переезд и квартиру в Ростове на Дону. Разработка внутренних инструкций, составление бренд бука, стандартов компании. Выстраивание стратегии развития компании по РФ и Украины, создание отдела развития бизнеса с нуля (разработка инструкции по строительству с минимальным бюджетом открытия), создание отдела ревизионной проверки. Участвовал в разработке системы мотивации, как денежной так и введения системы нематериального стимулирования (запуск корпоративного издания, ежемесячные конкурсы на улучшение бизнес показателей). Разработал и внедрил систему бюджетирования, которая успешно действует и сейчас. Разработал структуру компании. Разработана система выставления планов. система аналитики. За год работы компания увеличила количество офисов выдачи займов с 60 до 210, присутствия городов с 25 до 76. Были введены дополнительные продукты - продажа договоров Негосударственного Пенсионного Фонда и Страхования жизни. Количество подчиненных - Макрорегиональных Директоров - 4 сотрудника, Региональных Директоров и Заместителей Региональных Директоров - 31 сотрудник, Линейных сотрудников - свыше 1200 человек. Готов предоставить данные собственников компании для дачи рекомендаций. Регулярные командировки по городам присутствия для улучшения финансовых показателей и улучшение системы обслуживания заемщиков.
    • март 2011 – май 2012
    • 1 год и 3 месяца

    Территориальный Директор

    ООО "Магазин Малого Кредитования", Ярославль

    Обязанности:

    Повышение в должности. Предложили возглавить бизнес единицу территориальную зону Ц-1 и Ц-2 (ЦФО РФ). Проект с нуля, старт ап. За год моего управления территориальной зоной центр 1 и 2, было открыто более 70 офисов выдачи займов в Ярославской, Ивановской, Тульской, Рязанской, Тверской, Калужской, Владимирской. Смоленской, Костромской областях. Полное финансово-хозяйственное руководство территориальной зоной. Прием, адаптация и обучение Региональных директоров, Специалистов по развитию бизнеса, специалистов выдачи займов. Составление рабочих карт городов присутствия, активное участие в разработке системы мотивации персонала и внутренних инструкций компании. На момент ухода из компании Региональных директоров - 9 человек, Заместителей Регионального Директора - 5 человек, открытых розничных точек по выдаче займов - более 70, линейного персонала - 350 человек. Территориальный офис находился в городе Ярославль. Причина ухода из компании - пригласили в конкурирующую компанию на Должность Директор Розничной Сети России и Украины с системой мотивации вдвое больше.
    • август 2010 – март 2011
    • 8 месяцев

    Региональный директор

    ООО "Магазин Малого Кредитования"

    Обязанности:

    В компанию пришел на должность Заместитель Регионального Директора город Пенза, после прохождения испытательного срока, получил повышение и предложение возглавить филиал в городе Ижевск. Удмурская республика. В Прямом подчинении - 30 сотрудников выдачи займов. в 8 розничных точках формата стрит ритейл.
    • февраль 2009 – август 2010
    • 1 год и 7 месяцев

    Начальник отдела продаж туристического направления (Зам коммерческого директора)

    Отель "Ривьера" с крупнейшим аквапарком в РФ, Казань

    Обязанности:

    Приглашение на работу. Переезд в Республику Татарстан, город Казань. Руководство отделом продаж отеля "Ривьера 4*" и аквапарком "Ривьера", стратегическое планирование, заключение договоров с крупными туроператорами, сетевыми агентствами, выполнение плана продаж. Увеличение загрузки номерного фонда, как корпоративными партнерами, так и физическими лицами приехавшими в отель с целью отдыха. Создание позиционирования отеля, как центра деловой бизнес активности, так и центра семейного отдыха.

Сертификаты, курсы

    • 2007

    Областной экономический конкурс "Лучший Студент года 2007"

    Депортамент Образования Самарской Области
    • 2007

    Диплом об успешном окончании обучения и защиты бизнес плана в рамках бизнес проекта "Бизнес в сфере Культуры" Проект "Продюсер"

    Общественный Фонд Тольятти, Агенство "Культурный Капитал", Депортамент Культуры Совета Европы
    • 2005

    Диплом о завершении обучения по программе"Разработчик культурно-массовых мероприятий"

    Колледж Волжского Университета им. Татищева

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Все образовательные учреждения заканчивал с красным дипломом. - Один из разработчиков экскурсионного маршрута по городу Тольятти «Я и мой город Тольятти»(2004 г.); - главный разработчик детской экологической акции «Я – Тольятти»(2005 г.); - главный разработчик «Студенческой поляны в период проведения туристского слёта посвященному памяти Ю. Захарова»(2005,2006,2007 гг.). - главный разработчик и ведущий спортивной программы «Extreme city»(2007 г.) - главный разработчик празднования «10 -летнего юбилея ТСЖ Лада Дом» (проект в разработке) - технический консультант экстремального шоу «Экстрим Альп Шоу»(2007 г.)

Дополнительные сведения:

- быстрая обучаемость; - отличная память; - честность; - умение брать ответственность; - всегда прислушиваюсь к мнению руководства и старших; - организаторские способности; - проявление творческой инициативы; - знание Internet, E-mail, MS Office; - знание английского языка (базовый уровень). КМС по альпинизму и горному туризму, театр, арт хаусное и авторское кино

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый