Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по закупкам» в Новосибирске

Найдено 1 220 резюме
После регистрации будет доступно 2 118 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 декабря 2017
50 000 Р 34 года Новосибирск стаж 4 года и 6 месяцев
Региональный менеджер 10 месяцев (по июль 2015)
Ютекс
Увеличения объёма продаж, поиск новых клиентов, проведение презентаций, обучение персонала, участие в выставках. Увеличил продажи на 10% с прошлым периодом, заключил три новых контракта на поставку продукции.
Региональный менеджер, Начальник отдела материально технического обеспечения скрыть
Обновлено 4 декабря 2017
По договоренности 29 лет Новосибирск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 7 лет
- Формирование заказов и закуп коллекций обуви и одежды с учетом покупательского спроса и желания клиентов с использованием новых тенденций и направлений моды. - Работа с поставщиками, графики поставок товара. - Формирование бюджета салона. - Ценообразование. - Организация и проведение акций с целью привлечения клиентов, разработка программ лояльности для действующих клиентов. - Работа с мировыми брендами формата франшизы, дистрибуции, "shop and shop", торговых марок одежды и обуви: Hugo Boss, Roy Robson, Pierre Cardin, Gerry Weber, Taifun, OUI, Eugen Klein, Anna Verdi, Marco Tozzi, Caprice, Tomaris. - Поиск новых поставщиков, марок одежды - Премиум сегмент. - Анализ конкурентов. - Посещение выставок в Германии г. Дюссельдорф -"CPD", Швейцарии "Hugo Boss" с целью написания заказа коллекций одежды и обуви. - Управление и организация эффективной работы магазина одежды и обуви в формате монобенда и мультибренда. - Контроль за показателями эффективности магазина в целом и по каждому сотруднику. - Ежедневное отслеживание продаж. - Обучение, мотивация и аттестации персонала. Самостоятельное проведение обучающих мероприятий. - Работа с товаром: мерчендайзинг и презентация товара в соответствии с требованиями стандартов компании, использование мерчендайзинга как основу коммерческого аспекта основ визуализации. - Умение работать в режиме многозадачности. - Формирование концепции салона в целом. - Прошла полное обучение техникам продаж и основам мерчендайзинга, а так же соблюдение стандартов обслуживания клиентов от немецких коллег, компании MTG GERMANY. - Умение формировать команду работы в большом салоне - мультибренде от 12 человек. - Творческий подход к работе. - Контроль работы с клиентской базой.
Менеджер по государственным закупкам, Офис-менеджер / Помощник руководителя с функциями инспектора отдела кадров, Продавец-консультант, продавец-кассир, Кредитный менеджер скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 23 ноября 2017
По договоренности 28 лет Новосибирск
Обновлено 18 ноября 2017
150 000 Р 43 года Новосибирск готова к переезду стаж 14 лет и 2 месяца
Директор по продажам и закупкам товара 6 лет и 4 месяца (по июль 2017)
ООО "ТД Велес"
Подписание договоров с сетевыми оператарами: Мария-Ра, Лента, Холидей, Пятёрочка, Гигант, Магнит, Ярче и многие другие. Ведение переговоров на уровне первых лиц. Поиск выгодных для компании Поставщиков России, ближнего зарубежья, Китай и подписание с ними контрактов по поставке свежих фруктов и овощей. Отличное знание фруктового рынка. Отличный переговорщик. Хороший руководитель и организатор. Выполнение планов не менее 95%. Выполнение всех поставленных собственником компании задач.
Обновлено 15 сентября 2017
По договоренности 45 лет Новосибирск стаж 22 года и 10 месяцев
Специалист по закупкам 2 года и 1 месяц (по июль 2017)
ООО РесурсТранс
1. Обеспечение филиала и автоколонн ТМЦ, ГСМ, сотовой связью, медицинским обслуживанием, 2. Заключение договоров на поставку, хоз. нужды, сервисного обслуживания, страхования, лизинг, сотовой связи, мед. обслуживания, проведение тендеров. 3. Контроль расходования материалов на объектах. 4. Формирование Бюджета закупок. 5. Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженностей. 6. Проведение переговоров на уровне первых лиц производственных и торговых компаний. 7. Планирование и контроль взаиморасчетов с поставщиками. 8. Снижение закупочных цен, без потери качества поставляемых материалов. 9. Организация претензионной работы. 10. Организация работы по поиску альтернативных поставщиков и расширению ассортимента.
Директор по закупкам, Коммерческий директор, Директор по закупкам, Начальник отдела снабжения скрыть
Обновлено 15 сентября 2017
50 000 Р 45 лет Новосибирск стаж 22 года и 11 месяцев
Специалист по закупкам 2 года и 2 месяца (по июль 2017)
ООО РесурсТранс
1. Обеспечение филиала и автоколонн ТМЦ, ГСМ, сотовой связью, медицинским обслуживанием, 2. Заключение договоров на поставку, хоз. нужды, сервисного обслуживания, страхования, лизинг, сотовой связи, мед. обслуживания, проведение тендеров. 3. Контроль расходования материалов на объектах. 4. Формирование Бюджета закупок. 5. Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженностей. 6. Проведение переговоров на уровне первых лиц производственных и торговых компаний. 7. Планирование и контроль взаиморасчетов с поставщиками. 8. Снижение закупочных цен, без потери качества поставляемых материалов. 9. Организация претензионной работы. 10. Организация работы по поиску альтернативных поставщиков и расширению ассортимента.
Директор по закупкам, Коммерческий директор, Директор по закупкам, Начальник отдела снабжения скрыть
Обновлено в 20:55
По договоренности 41 год Новосибирск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Генеральный директор 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ВТОРМЕТ"(входит в структуру холдинга SGMK-GROUP)
Основные функции: - организация заготовки лома чёрных и цветных металлов; - сортировка и переработка лома чёрных и цветных металлов в сырьё для металлургических комбинатов РФ; - открытие новых производственно-заготовительных участков и цехов по переработке металлолома; - строительство новых ДЖ путей и тупиков; - работа с лицензирующими и надзорными органами; - организация тендерных закупок b2b; - организация демонтажах работ железнодорожных вагонов, полотен, тупиков, а также металлоконструкций и сооружений; - организация автомобильных перевозок собственного и наемного автотранспорта; - организация непрерывной работы автотранспорта, перегружателей, пресс-ножниц; - организация внешних и внутренних железнодорожных перевозок, как собственным, так и операторским подвижным составом; - оперативная работа с ЖД станциями, как с внутренними, так и внешними; - внедрение систем хранения и учета металлолома, систем автоматической фото и видео фиксации; - создание систем учёта и хранения ТМЦ; - внедрение ОТК; - подбор, обучение и стажировка персонала; - с целью внедрения, работа над системой качества менеджмента ISO; - внедрение управленческого учёта сырья, ТМЦ и готовой продукции; - разработка систем мотивации начальников цехов и площадок, менеджеров, водителей, машинистов перегружателей, мастеров по приёму лома, контролеров качества, менеджеров по закупкам и реализации лома чёрных и цветных металлов; - разработка каналов закупа лома, стратегии ценообразования по сегментам; - разработка рекламных кампаний, внешнего вида площадок и цехов, ребрендинг и позиционирование на рынке; - внедрение командной разработки регламентов, положений, а также контроль исполнения внедрённых нормативных актов.
Генеральный директор (В подчинении 160 человек), Стратегический управляющий, Директор (в подчинении 45 человек), Исполнительный директор (в подчинении 35 человек), Заместитель генерального директора (в подчинении 147 человек), Начальник бюро по работе с клиентами (в подчинении 57 человек), Программист (в подчинении 2 человека) скрыть
Обновлено в 20:42
По договоренности 39 лет Новосибирск готов к переезду Английский (Технический) стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель консалтингового проекта 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Консультирование по деятельности государственных и муниципальных учреждений
Экономист/специалист по закупкам, Начальник финансово-экономического отдела, Экономист / Специалист по закупкам скрыть
Обновлено в 17:52
По договоренности 38 лет Новосибирск готов к переезду стаж 14 лет и 2 месяца
Директор 8 месяцев (по октябрь 2017)
ООО " Арида" (туристический комплекс " Заимка Камза")
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений (котельная, пищеблок, служба безопасности). Распределение материально-финансовых ресурсов организации и их экономное и рациональное использование. Повышение экономической эффективности производства организации. Подбор квалифицированного персонала.
Заместитель главного врача по хозяйственным вопросам, Заместитель главного врача по хозяйственным вопросам, Начальник отдела по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений, Начальник участка скрыть
Обновлено в 17:10
По договоренности 52 года Кольцово готов к переезду стаж 7 лет и 4 месяца
Директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Стройсервис
Полное управление работой предприятия (планирование, ведение переговоров, продажи и закупки, контроль выполнения работ, подбор и работа с персоналом и т.д.)
Обновлено в 16:50
80 000 Р 54 года Новосибирск Английский (Технический) стаж 26 лет и 2 месяца
Заместитель Генерального директора 3 года и 2 месяца (по май 2017)
ООО "Гермес-Экспедиция"
Функции Зам. Директора/Собственника Компании "Бывших Партнеров по авто-грузоперевозкам при развитии дистрибуции".
Директор филиала, Генеральный директор, Генеральный Директор, Коммерческий директор, Руководитель Службы регионального сбыта, Директор, Менеджер скрыть
Обновлено в 14:37
По договоренности 45 лет Новосибирск Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по финансам и экономике 1 год и 3 месяца (по октябрь 2017)
АО "НЗПП с ОКБ"
Заместитель генерального директора по финансам и экономике интегрированной структуры АО "Росэл", состоявшей из 5 предприятий: АО "НЗПП с ОКБ", АО НПП "Восток", АО "Оксид", АО "НИИПП" (г. Томск), АО "Омега" (г. Томск). В подчинении: планово-экономический отдел, бухгалтерия, отдел закупок (223-ФЗ). Виды деятельности: производство радиоэлектроники, НИОКР, ВЭД, сдача в аренду имущества, котельная (производство тепловой энергии), инвестиционная деятельность, прочие услуги. Численность предприятий - 2 700 человек. Стратегическое и оперативное управление финансовой политикой группы предприятий. Бюджетирование (БДДС, БДДР, балансный лист), анализ, планирование и прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности, разработка мероприятий по оптимизации затрат. Подготовка экономических обоснований и расчетов по инвестиционным проектам. Внедрение управленческого учета и отчетности, «1С Предприятие» 8 УПП. Контроль финансового документооборота, распределение и контроль за финансовыми потоками, документальное сопровождение и участие в привлечении инвестиций. Расчет себестоимости, ценообразование. Разработка мероприятий по снижению издержек, повышению эффективности работы и рентабельности предприятия. Разработка регламента для работы с дебиторской задолженностью. Анализ задолженности покупателей, контроль за взысканием просроченной задолженности, повышение платежной дисциплины. Налоговое планирование, разработка налоговой и бухгалтерской политики, разработка и совершенствование системы внутреннего документооборота и отчетности. Работа с банками (зарплатный проект, работа с депозитами и финансовыми инструментами). Контроль работы отдела закупок. Разработка регламентов и инструкций для эффективной работы предприятий. Исполнение директив холдинговой корпорации "Росэл", презентации, расчеты. Достижения: - Внедрение управленческого учета и отчетности - Постановка бюджетирования (БДДС, БДДР, балансный лист) - Постановка работы отдела закупок в соответствии с требованием Корпорации и Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
Заместитель директора по экономике и финансам, Финансовый директор, Советник генерального директора по экономике и финансам, начальник отдела внутреннего аудита, Финансовый директор, Главный бухгалтер с функциями финансового директора скрыть
Обновлено в 12:30
По договоренности 31 год Новосибирск готов к переезду в Москву, Омск, Екатеринбург и еще 2 города стаж 6 лет и 4 месяца
Управляющий ресторанов открытых по Франчайзии 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Управление финансами, управления отчетностью (ОДДС, ОПУ), поддержание прибыли требуемого уровня. Запуск новых объектов с нуля. Управление 9 предприятиями по России и СНГ. Проектирование, ведение строительных работ. Подбор технологического оборудование согласно мощностям и классу предприятия. Подготовка всей нормативных документации, в том числе разработка технологических в программах 1С общепит, Iiko, R-kipper, 1С торговля. Ведение и консультация работы на всех этапах запуска предприятия. Автоматизирование технологических процессов, связанных с уменьшением трудо часов, направленое на устранение человеческого фактора. Управления персоналом: общее руководство сотрудниками организации. Постановка задач, контроль исполнения, матрацами. Разработка обучающей документации, работа с персоналом, провидение тренингов и семинаров). Увеличение товара оборота, работа с морженальной прибылью. Совместный разбор инвентаризации на предприятиях. Контроль работы по всей России и СНГ сети успешных предприятий "ШашлыкоФФ" (9 заведений). Работа в программах связных с франчайзингом. Знание финансовой воронки, продажи в системе В2В, KPI. Огромный опыт в общественном питании и торговли.
Заместитель генерального директора по вопросам общественного питания, Главный технолог скрыть
Обновлено в 09:42
80 000 Р 44 года Новосибирск Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 10 месяцев
Директор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Книжный магазин (площадь около 1 500 кв.м, в подчинении 30 человек)
• Проведен аудит работы персонала, приняты высокоэффективные продавцы. • Приведены десять новых арендаторов, в результате получен новый вид дохода - выручка от внереализационной деятельности (350 000 рублей ежемесячно). • В результате согласования и открытия дополнительного входа с улицы Красный проспект увеличена проходимость на 38% и увеличено количество покупок на 16%. • Увеличен коэффициент конверсии с 33% до 39-46% (за счет улучшения работы продавцов, составления гибких графиков работы с учетом дня недели, сезонности). • Увеличен средний чек в среднем на 17% (улучшена выкладка товара, добавлен сопутствующий товар на кассе). • Оптимизирован дизайн и интерьер рабочего пространства магазина и входной зоны, также согласованы наружные вывески магазина. • Ликвидирована ПДЗ. • Взаимодействие с арендодателями по вопросам финансово-хозяйственной деятельности. Снижение аренды, заключение договоров. • Анализ эффективности действующих процессов и предложения по способам их улучшения. • В магазине проводится около 20 встреч в месяц с известными писателями, деятелями культуры, интересными людьми. Сама лично приглашаю известных людей для встреч, провожу встречи (рекорд - 650 человек), организовываю интервью в СМИ. • Отлично ведутся соцсети (вконтакте число подписчиков около 8 500 человек, фейсбук, инстаграм). По версии портала Flamp.ru магазин входит в десятку самых клиентоориентированных компаний Новосибирска.
Управляющая сетью Кузина, Управляющая филиала в г. Новосибирск (представительство г. Москва), Исполнительный директор, директор скрыть
Обновлено в 08:36
По договоренности 50 лет Новосибирск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Омск и еще 1 город стаж 12 лет и 5 месяцев
Координатор складского терминала 4 года и 3 месяца (по июнь 2017)
ЗАО "Сатурн-Новосибирск"
Отслеживание основного транспортного потока на территории складского комплекса. Организация погрузо-разгрузочных работ базы. Контроль за своевременной разгрузки транспорта поставщиков. Контроль и планирование работы грузчиков. Планирование и организация работы склада Руководство, координация и контроль деятельности подчиненных сотрудников Подбор персонала, контроль и обучение сотрудников склада Контроль рационального использования производственных площадей Обеспечение документооборота внутри подразделения и со структурными подразделениями Компании Организация приема, учета, хранения, движения ТМЦ Проведение инвентаризаций
Заместитель директора по логистике, Заместитель директора, Руководитель транспортного отдела скрыть
Обновлено в 07:48
По договоренности 39 лет Новосибирск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 18 лет
Заместитель директора фирменной розничной сети 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Термофор
Основные обязанности – развитие и управление сетью розничных фирменных магазинов: 1. Открытие обособленных подразделений (розничных магазинов) на территории РФ. - сбор информации по городам входящих в план развития компании - выезд в города входящих в план развития компании - поиск и подбор помещения для открытия розничных магазинов - заключение всех необходимых договоров (ДА, обслуживания ККМ, инкассация, пересчет и зачисление, эквайринг, связь и интернет, охрана, договор на погрузочные работы, договор на кредитование, трудовые договора) - поиск и принятие персонала - оснащение всем необходимым для работы (от хоз.товаров и канцелярии до торгового оборудования и ККМ) - обучение персонала - регистрация и постановка ОП - регистрация и постановка ККМ - открытие и запуск магазинов согласно календарного плана. 2. Дальнейшее ежедневное оперативное ведение и управление розничной сетью (решение ключевых моментов и оперативных вопросов связанных с функционированием магазинов) - аналитика и планирование - работа с персоналом - инвентаризация - заказ товара - контроль работы магазинов (KPI отчеты, счета, ежемесячные плановые отчеты) - контроль проведения рекламных акций и мероприятий. - работа с поставщиками и контрагентами - решение вопросов связанных с арендой и эксплуатацией арендуемых площадей - контроль и оптимизация расходов Есть опыт закрытия, переоформления с одного юр. лица на другое.
Региональный менеджер розничной сети, Специалист по развитию розничной сети, Заместитель директора по Сибирскому Федеральному Округу по региональному развитию, Управляющий по г. Кемерово, Управляющий лесообрабатывающим производством, Менеджер по закупу, Частный предпрениматель скрыть
Обновлено в 07:04
80 000 Р 38 лет Новосибирск готов к переезду в Санкт-Петербург стаж 12 лет и 2 месяца
Заместитель директора 3 года и 7 месяцев (по май 2017)
ООО "Строй-М"
Основные обязанности: - Подбор, обучение, персонала (в подчинении до 100 человек) - Контроль финансовых потоков (поступления, платежи) - Контроль бухгалтерской отчетности - Работа с поставщиками (увеличение кредитных лимитов и сроков товарных кредитов), контроль логистических процессов - Разработка и внедрение стандартов работы. - Контроль работы с ключевыми клиентами - Составление отчетов по показателям ROI, EBIT, оборот, рентабельность и т.д. Основные достижения: - Создание интернет магазина с нуля, интегрирование управленческой системы 1С - Открытие новых магазинов с «нуля» - Внедрение и продвижение новых продуктов компании - Увеличение рентабельности продуктов компании в целом (снижение себестоимости) - Разработка и ведение крупных проектов компании
Управляющий, Заместитель директора, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено в 05:54
По договоренности 47 лет Новосибирск стаж 26 лет и 5 месяцев
Начальник отдела правового обеспечения 6 месяцев (по май 2017)
ПАО "Сибнефтегеофизика"
Обеспечение юридического сопровождения предприятия в кризисных условиях, в том числе в процедуре банкротства, на различных этапах.
Директор по правовым вопросам, Директор по правовым вопросам, Заместитель начальника управления, Начальник отдела, Заместитель начальника отдела, Прокур отдела прокуратуры НСО, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 01:50
120 000 Р 38 лет Новосибирск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 1 месяц
Генеральный директор 10 лет и 2 месяца (по июль 2017)
ООО"Все для ворот-Новосибирск"/ДорХан-Новосибирск/ДорХан 21век-Новосибирск
Функции и опыт: - Управление финансово-экономической, коммерческой и производственно-хозяйственной деятельностью филиала; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений филиала и УК (управляющей компании). В структуре филиала следующие подразделения: отдел продаж, маркетинга, бухгалтерия, склад, отделы снабжения и логистики, отдел строительства и эксплуатации, планово-технический отдел (ПТО), отдел технической поддержки клиента, торговое представительство в г. Кемерово, различные производственные отделы, изготавливающие: - сэндвич-панели (ППУ, минвата), - стальные профили (цинк, полимерный металл, холодная прокатка) - конструкции рольставней (алюминиевые профили) - конструкции секционных, панорамных, противопожарных и уличных ворот/калиток - изготовление быстровозводимых модульных блок-контейнеров; - Разработка и согласование с собственниками компании планов развития представительства; - Формирование бюджета, защита перед управляющей компанией (УК), контроль исполнения; - Реализация инвестиционных и start-up проектов в зоне ответственности, руководство проектами по запуску новых видов производств от закупки оборудования до выпуска готовой продукции и выхода на проектные мощности; - Представление интересов компании при взаимодействии с государственными структурами и контроллирующими организациями. - Ведение переговоров на уровне первых лиц с ключевыми клиентами/поставщиками. Практика проведения рабочих встреч с первыми лицами на различных уровнях -сельсовет/администрация района, некоторые министерства НСО. Презентация деятельности предприятия губернатору НСО и представителю президента РФ по СФО; - Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности труда, сокращение трудовых затрат, максимальному использованию производственных мощностей; - Управление имеющимися ресурсами, их оценка с будущими потребностями на соответствие планам продаж, планам и срокам производства, плана формирования запасов и планам отгрузок продукции; - Управление персоналом: cогласование с УК новых вакансий, утверждение штатного расписания, разработка и внедрение систем мотивации (материальные/нематериальные) персонала, подбор, обучение, адаптация, ежегодная аттестация, ротация, увольнение. Опыт работы с трудовыми мигрантами от поиска кандидатов, привлечения, легализации и последующем трудоустройстве. - Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности труда, сокращение трудовых затрат, максимальному использованию производственных мощностей; - Контроль за достижениями целевых показателей в подразделениях, наличие и содержание необходимой отчетности. Основные контролируемые ЕЖЕДНЕВНЫЕ показатели: * план-факт продаж, в разрезе по товарным группам -текущий/в динамике/задача недели * план-факт по выручке и перечислениям д/с, остаток д/с на р/счете, в кассах предприятия * выполнение производственных показателей -количество конструкций (общая загруженность/текущая производительность, сроки производства, дефицитные позиции, исправность оборудования) * выполнения плана поставок сырья и отгрузок ТМЦ * количество поступивших и рассмотренных рекламаций и другие; - Контроль финансово-хозяйственной деятельности и оптимизация затрат филиала. Работа по сокращению дебиторской и кредиторской задолженности покупатели/поставщики; - Опыт работы с ВЭД (логистика, финансы, импорт, экспорт). Поставки ТМЦ и оборудования из Китая, Германии, Италии; - Проведение ежемесячных инвентаризаций ТМЦ и ОС (ежегодных) во всех подразделениях; - Контроль за исполнением маркетинговых проектов/задач компании (выставки, семинары, представленность в интернете, оформление офисов продаж, обеспечение рекламными стендами и материалами и др.); - Опыт открытия торговых представительств в городах Сибири: поиск и обучение сотрудников, заключение договоров аренды помещений, формирование товарной матрицы, контроль работы сотрудников представительства; - Опыт оформления земельных участков (акт выбора, договор аренды, переуступка аренды, выкуп) -все этапы от подачи заявления до регистрации в Росреестре; - Контроль всех этапов строительства собственными силами ПСК (производственно–складских комплексов) от оформления разрешения на строительство до ввода объектов в эксплуатацию; ПСК1 -2008-2010гг. - 5000 кв.м; ПСК2 -2014-2016 - 22500 кв.м.; - Реализация проекта по газификации ПСК (наружний газопровод длиной 3 км) от проектирования до ввода в эксплуатацию, включая процедуры согласования лимитов в Газпроме и оформления документов на право собственности - Контроль эксплуатации объектов инфраструктуры и служебной техники (здания ПСК1 и ПСК2, газовая котельная, трансформаторные подстанции, дизель-генераторы, общежитие для иностранных рабочих, скважины для водоснабжения, очистные сооружения, кран-балки, высотные стеллажи, погрузчики, высотные штабелеры, автокран, трактор, грузовой и легковой автомобиль); - Контроль работоспособности систем "жизнеобеспечения" предприятия - природный газ, электричество, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, пожарный водопровод, слаботочные системы и серверное оборудование, охранная и пожарные сигнализации, системы видеонаблюдения и др. - Участие в разработке всех этапов заполнения площадей под различные виды деятельности с учетом технологических процессов - Отчетность перед Управляющей Компанией и учредителями; - Опыт руководства коллективом более 150 человек. В непосредственном подчинении 25 человек; Достижения: - Увеличение продаж филиала с 2007 по 2017 в 10 раз (оборот в руб.) - Всесторонний практический опыт, полученный в различных сферах и областях, связанный с развитием филиала-горизонтальный рост в должности 2007 год - сборочное производство на арендуемой площади в 2007г. -(1500 кв.м,25 человек,2 вида продукции) 2010 год -окончание строительства и переезд на территорию собственного ПСК1 (5000 кв.м -60 человек - 10 видов продукции) 2016 год - окончание строительства и переезд на территорию ПСК2 -полноценный завод и распределительный центр (23000кв.м,150 человек, более 20 видов продукции) Фото и описание по ссылке www.doorhan.ru/factories/novosib/vorotnye/ www.doorhan.ru/factories/novosib/modul/ - Запуск нескольких видов производств от закупки по вывода на ритмичную работу (полуавтоматические и автоматические линии по производству сэндвич-панелей с пенополиуретановым и базальтовым наполнителями, продольная резка полимерного металла, профилирование и штамповка металла, участки сборки изделий, линия полимерной окраски, участок окраски, сварочные участки и др. - Увеличение объемов выпуска продукции за счет внутренних ресурсов (персонал, планировка участков, нормирование, бережливое производство, контроль качества и др.) По итогам 2013 года награжден грамотой - "Лучший директор по развитию филиала"
Карьерный рост от продавца-консультанта до руководителя продаж сектора (10 магазинов) скрыть
Обновлено в 01:05
По договоренности 39 лет Новосибирск Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
Технический директор 3 года и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО «УНБЕС»
- ведения вскрышных работ и добыче угля; - взаимодействие с структурным подразделением со стороны заказчика; - работа с подрядными организациями; - сотрудничество с авто и жд логистикой (оформление, получение и доставка новой техники, запчастей на участок); - обеспечение бесперебойной работы автотранспорта; - работа с контролирующими органами.; - контроль проведения плановых ТО и ремонтов автотранспорта; - снабжение предприятия запасными частями, расходными материалами; - контроль документооборота с поставщиками; - контроль за соблюдением техники безопасности, правил и норм по охране труда.; - прием сотрудников на работу
Менеджер по работе с клиентами отдела сбыта, КАМ менеджер, Директор филиала, Директор ООО, Исполнительный директор, Управляющий комплексом, Специалист по комплексной безопасности скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 46 лет Новосибирск Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 3 месяца
Научный сотрудник 18 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Институт неорганической химии СО РАН
Заместитель генерального директора по нержавеющему прокату, Коммерческий директор, заместитель генерального директора по нержавеющему прокату скрыть
Обновлено 15 января
45 000 Р 46 лет Новосибирск стаж 1 год и 2 месяца
Директор магазина 1 год и 2 месяца (по сентябрь 2016)
Сеть магазинов «Охапка» Сеть супермаркетов «Магнит» ООО «НОВЭКС
Цель: деятельность в стабильно работающей компании, возможно требующая нестандартного творческого подхода; перспективы карьерного и профессионального роста. Образование: 2005-2010гг. Сибирский Государственный университет Геосистем и Технологий (экономист-менеджер) Дополнительное образование: 1992-1996 гг. техникум Легкой промышленности. Опыт работы: 20.08.2015 – Сеть магазинов «Охапка» Должность: Директор магазина Функции: - Осуществление общего руководства магазином и организация эффективной торговли, ориентированной на выполнение плановых показателей. - Работа с торговым персоналом магазина – подбор, адаптация, обучение стандартам работы, принятым в Компании, аттестация торгового персонала. - Ассортиментная политика - участие в формировании товарных запасов, приемка и организация реализации продукции. - Поддержка имиджа и единого стиля Компании – внешний вид торгового персонала, качество обслуживания, работа с клиентской базой. - Осуществление производственной – хозяйственной и финансово-экономической деятельности магазина, организация и контроль торгового процесса - Ведение и контроль документации – работа с контролирующими организациями, своевременное предоставление отчетности (1С 7, SAP) 13.08.2014 -10.06.15 Сеть супермаркетов «Магнит» Должность: Директор магазина Функции: - Осуществление общего руководства магазином и организация эффективной торговли, ориентированной на выполнение плановых показателей. - Работа с торговым персоналом магазина – подбор, адаптация, обучение стандартам работы, принятым в Компании, аттестация торгового персонала. - Ассортиментная политика - участие в формировании товарных запасов, приемка и организация реализации продукции. - Поддержка имиджа и единого стиля Компании – внешний вид торгового персонала, качество обслуживания, работа с клиентской базой. - Осуществление производственной – хозяйственной и финансово-экономической деятельности магазина, организация и контроль торгового процесса - Ведение и контроль документации – работа с контролирующими организациями, своевременное предоставление отчетности (1С 7) 01.09.2013-01.08.2014 ТД «Милена» Должность: Начальник склада Функции: - Организация приема, отгрузки ТМЦ, перемещение ТМЦ по сети магазинов; - Составление дефектных ведомостей и актов на списание, а также на недостачу и порчу продукции; - Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей; - Обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности (1С 7); - Контроль качества сборки, упаковки, погрузки, в подчинении 5 человек; учет рабочего времени работников склада 01.10.2010 – 01.09.2013 ООО «НОВЭКС Должность: Директор магазина Функции: - Осуществление общего руководства магазином и организация эффективной торговли, ориентированной на выполнение плановых показателей - Работа с торговым персоналом магазина – подбор, адаптация, обучение стандартам работы, принятым в Компании, аттестация торгового персонала. - Комплектация партий материальных ценностей по заявкам потребителей; - Ассортиментная политика - участие в формировании товарных запасов, приемка и организация реализации продукции. - Следование указаниям центрального офиса относительно продвижения маркетинговых, рекламных акций и прочих распоряжений - Планирование, руководство и координация деятельности по закупке сырья; - Контроль и организация работы персонала, в подчинении 15человек. - Ведение табеля, графиков, чек листы, контроль ведения з/пл. 2009-01.09.2013 ООО «НОВЭКС» Должность: Старший продавец Функции: - Обслуживание покупателей в соответствии с технологией продаж, консультирование потребителей по свойствам и качеству товаров, их назначению, правилах пользования и ухода, эксплуатационным срокам, подсчет итоговой стоимости покупки, ее упаковка, обмен товаров. - Создание для потребителей всех необходимых условий для ознакомления и подбора товаров, контроль над правилами торговли. - Предпродажная подготовка товара (проверка соответствия наименования, наличия всех составляющих и их количества, маркировки, распаковка продукта и визуальный осмотр его внешнего вида, проверка исправности). - Постоянное отслеживание потребительского спроса; составление заявок на товар, которые просит внести в ассортимент покупатель. - Размещение продаваемого товара по группам, видам, частоте спроса и другим критериям согласно принципам мерчендайзинга. Дополнительные навыки и умения: Опытный пользователь компьютера и офисной техники. Наличие водительских прав. Категории В Желаемый уровень оплаты труда на постоянной основе от 45 000 рублей
Обновлено 15 января
40 000 Р 38 лет Новосибирск стаж 8 лет и 11 месяцев
Руководитель товародвижения 2 года и 4 месяца (по май 2017)
La Diano (сеть магазинов женской одежды)
Организация и контроль работы отдела товародвижения, поиск поставщиков, закуп товара, ценообразование, учет тмц в 1С, инвентаризации, разработка схем по наполняемости магазинов (планограммы), составление сезонных матриц, мерчендайзинг, анализ ключевых показателей (оборачиваемость, рентабельность, ABC). Глубокое знание правил торговли, работа с претензиями покупателей. Презентация новых коллекций. Обучение продавцов.
Директор по развитию, Начальник ОМТС (снабжение), Управляющий магазина скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 47 лет Новосибирск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Директор 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Консалтинговое Агентство "Вершина"
Что лучше всего у меня получается: В любом бизнесе быстро найти не оптимальности, места куда утекают деньги и другие ресурсы, написать два плана по выходу на новый уровень дохода (оптимистичный и минимальный) и реализовать в короткие сроки (до 6 месяцев). В чем я буду вам полезен?: Помощь в Открытие и развитие бизнеса. Определение Стратегии развития. Создание бизнес плана и бизнес модели, описание линейки услуг. Набор ключевого персонала и обучение. Контроль и организация работы сотрудников. Организация продаж. Увеличение продаж. Вывод бизнеса на новый уровень или новые рынки сбыта. Все это делается в Проектной работе Полная наладка до результата Основная специализация: - Создание и перезапуск отделов продаж - Увеличение прибыли в оптовом бизнесе - Создание в розничных кампаниях оптовых подразделений Я помогу вам сделать ваш бизнес более прибыльным! Это возможно в нескольких форматах (можете выбрать наиболее приемлемый) 1. Комплексный консалтинговый проект по развитию бизнеса (от 4 до 6 месяцев): самый глубокий и всесторонний по изменениям, за время проекта ваша компания выйдет на другой уровень 2. Коучинг владельца с включением в работу вашего линейного руководителя по плану комплексного консалтингового проекта (от 4х месяцев) 3. Работа в вашем бизнесе на должности директора по развитию - инициация и контроль изменений в бизнесе, увеличение продаж, улучшение работы персонала (от шести месяцев) Во всех форматах работа ведется по плану, по согласованным задачам с фиксацией результатов еженедельно и ежемесячно. Работа с бизнесом в сфере В2В (оптовая торговля и производство), B2R (оптовая торговля с розничными магазинами) Давайте встретимся и обсудим ваши задачи, посмотрим, чем я могу быть для вас полезным. Звоните я на связи! Последние наработки и проекты: В августе 2017г. был реализован следующий проект: Построение нового отделения обслуживания Вывод компании на новый уровень Стратегическое планирование Торговая Компания «Союзтекс» существует на рынке с 2004 года. За годы работы накоплен большой опыт в поставках тканей и трикотажных полотен для производства детской, домашней, медицинской, спортивной, рабочей одежды, униформы, курток и головных уборов. Участвовали в проектной работе по построению нового отделения в бизнесе - 2 месяца. Задачи:  Наладить логистику, закупки  Повышение эффективности работы с персоналом  Делегирование полномочий, освободить время руководителя  Структурировать взаимодействия между подразделениями склад/снабжение и Отдел Продаж (сократить издержки по времени) Решение:  Внедрить новую организационную структуру  Научиться лучше нанимать правильный персонал  Спланировать стратегию развития компании  Научиться делегировать полномочия, освободить время руководителя  Создать регламенты для новой должности по организации закупок Результат: В течение двух месяцев удалось достигнуть следующего: 1. Введены новые регламенты и ключевые функции для каждой должности 2. Правильное планирование позволило грамотно контролировать сотрудников и освободить личное время владельца 3. Внедрена новая должность закупщик-логист 4. Повысилась эффективность бизнеса, активизировались продажи В августе 2017г. был реализован 5ти месячный проект в сети розничных магазинов (продажа тканей), создание системы продаж, подготовка к созданию франшизы. Построение Отдела персонала Увеличение продаж на 25% Вывод компании на новый уровень Стратегическое планирование Задача:  Стратегическое планирование, управление продажами  Построение работы с персоналом, увеличение вовлеченности в работу  Систематизация бизнеса и систем отчетности и контроля персонала Решение:  Внедрить систему мотивации для продавцов  Нанять персонал с новой системой найма  Активировать и увеличить продажи  Спланировать стратегию развития компании  Научиться делегировать полномочия, освободить личное время  Создать долгосрочный маркетинг-план и проводить акции Результат: В течении пяти месяцев удалось достигнуть следующего: 1. Налажена работа с персоналом, собираются статистики работы 2. Создана структура управления продажами, квалификация продавцов выросла 3. Правильное планирование позволило грамотно контролировать сотрудников и освободить личное время владельцев для стратегии 4. Внедрены новая система мотивации, ключевые функции, новая система найма 5. Ежемесячный прирост продаж на + 5% со второго месяца работы в проекте, при этом в отрасли спад продаж на -20% В апреле 2017г закончен 5ти месячный проект (кампания по производству и оптовым продажам полимерной упаковки): Главные результаты проекта: 1. Сделан аудит действующего бизнеса, проанализированы стратегические и поддерживающие направления. Сделан анализ продаж по направлениям и сотрудникам 2. Написана стратегия развития на 1год, с учетом личных целей владельцев 3. Сформирована организационная схема кампании и прописана цель деятельности подразделений и сотрудников 4. Внедрены новые формы контроля показателей бизнеса: бюджетирование и фин. Планирование, собираются ключевые показатели 5. Отдел продаж перезапущен и количественно/ качественные показатели сотрудников выросли. Проведены базовые тренинги для продавцов и аттестация 6. Внедрены системы отчетности: ежедневные / еженедельные / ежемесячные 7. Внедрена система мотивации 8. Внедрена система найма и адаптации персонала, новые сотрудники проще нанимаются и быстро включаются в работу 9. Внедрены инструменты увеличения продаж 10. Прибыль за проект выросла на 65% (по отношению к результатам 1го кв. 16г.) 11. Бизнес вышел на новый уровень развития 12. Квалификация владельцев, как управленцев - повысилась Дополнительно в проекте проведено два тренинга для руководителей: 1. Два главных навыка руководителя 2. Основы тактического недельного планирования В августе 2016г. разработаны и начали проводиться одно-двухдневные тренинги на темы: - Два главных навыка руководителя (однодневный тренинг на постановку навыков: как не брать проблемы из рук сотрудников и как правильно ставить задачи); - Эффективная система найма и адаптации персонала (2х дневный тренинг по постановке систем найма и адаптации сотрудников, аттестации и переобучения); - Два быстрых способа увеличить прибыль на 50% (одно дневный интенсивный тренинг по увеличению продаж в оптовом бизнесе) С октября 2015г. по январь 2016г. реализован консалтинговый проект по созданию отдела продаж с нуля. Клиент, производитель женской одежды. За время проекта скомплектован и начал работать отдел продаж. В январе 2016г. прибыль выросла в 2 раза. К июлю 2016г. валовый доход кампании увеличился в ПЯТЬ раз. В декабре 2015г. разработан 2х месячный интенсивный тренинг для руководителей и владельцев бизнеса "Перезапуск отдела продаж и увеличение дохода". Тренинг закончили на август 2016г. 23 владельца и руководителя. Результаты у клиентов просто впечатляющие: минимальное увеличение продаж за время тренинга 23% - максимальное - в 2,5 раза. Скомплектованы новые отделы продаж, написаны и начали реализовываться стратегические планы, поставлены системы найма, мотивации, адаптации и отчетности персонала. Бизнес клиентов вышел на более высокий уровень. Проведено 7 проектов по построению отделов продаж и увеличению прибыли. Проведено 3 коучинговые группы по теме развития Бизнеса. Проведено 16 личных коучингов владельцев бизнеса. Опубликовано более 30ти статей. Выпущена книга "Как навести порядок в собственном Бизнесе" (распространяется только по подписке среди клиентов) Записан видео курс "Как увеличить прибыль в своей кампании" У всех моих клиентов увеличились продажи и прибыль, бизнес стал более системным, были решены в рамках коучинга и проектов масса текущих проблем в бизнесе. Руководители теперь самостоятельно способны развивать свой бизнес используя полученные инструменты и новые навыки работы.
Обновлено 15 января
60 000 Р 51 год Новосибирск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 27 лет и 3 месяца
Генеральный директор 5 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "Лес"
Обязанности Генерального директора. Успешное прохождение проверки департамента лесных отношений.
Начальник отдела производства и заготовки сырья, Заместитель генерального директора по производству, Начальник промышленной переработки, Коммерческий директор, Начальник производства, Начальник цеха, Руководитель, Начальник производства, Начальник столовой скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.