Обязанности:
Руководство компанией, управление персоналом, наем и обучение персонала, разработка проектов, планирование, анализ работы предприятия, определение основных направлений маркетинговой и ценовой политики компании, устранение конфликтов, работа по установлению лояльности клиентов, договорные отношения, разработка и внедрение концепции по более качественной работе предприятия, открытие и развитие филиала.
В подчинение находилось более 20 сотрудников, отделы продаж и послепродажного сопровождения, телемаркетинговый центр, отдел обучения и бухгалтерия. Также дистанционно руководил филиалом в другом регионе.