Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1186136Обновлено 9 октября
В избранные

Директор по персоналу

60 000 Р, полный рабочий день
Жен., 46 лет (17 сентября 1971), высшее образование, не замужем, есть дети
Новосибирск, М. Березовая роща , готова к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 9 месяцев
11 лет и 8 месяцев
апрель 2006 — н.в.
Директор по консалтингу
Новосибирск, полная занятость
Разработка и внедрение консалтинговых проектов.
Организация и проведение консалтинговых проектов (круглые столы, тренинги, семинары, диагностика организации, индивидуальные обучающие программы). Диагностика рынка образовательных и тренинговых услуг, работа с внешними провайдерами.
Бизнес-инженирование (разработка регламентирующих документов, должностных инструкций, Положений).
Рекрутмент полного цикла в различных областях: СМИ, издательскле дело, Pr и реклама, страхование, строительство, недвижимость.
Достижения: успешная реализация проекта в компании "Стройка. Западно-Сибирский выпуск", проведение круглых столов с HR-менеджерами, организация и проведение открытых и корпоративных тренингов, закрытие Топ-позиций.
2 года и 1 месяц
декабрь 2003 — декабрь 2005
Директор
ООО"Новая Торговая Система", Новосибирск, полная занятость
Открытие предприятия. Планирование потребности в персонале, подбор персонала, кадровый резерв, адаптация новых сотрудников, организация обучения персонала, внедрение системы аттестации, разработка и внедрение мотивационной программы, составление должностных инструкций, составление штатного расписания. Знание ТК РФ.
Административные функции. Организация работы в структурных подразделениях. Разрешительная документация. Логистика. Анализ рынка. Количество подчиненных-150.
Достижения:организация и открытие предприятия, построение эффективной команды, разработка и внедрение системы подбора, обучения и мотивации персонала с использованием современных методик.
2 года и 8 месяцев
апрель 2001 — ноябрь 2003
Менеджер по управлению персоналом
ООО Компания "Ресторатор", Новосибирск, полная занятость
Подбор персонала, формирование кадрового резерва, построение эффективной команды, введение системы обучения персонала. Разработка и проведение обучающих тренингов, карьерный рост и развитие персонала, разработка и внедрение системы мотивации персонала, проведение аттестаций, составление инструкций, кадровая документация.
Количество персонала-300
Достижения:разработка и внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. ВВедена система обучения, развития и мотивации персонала, налажена работа в команде. Разработка и проведение управленческих тренингов. Увеличение выручки на 30%.
2 года и 4 месяца
март 1998 — июнь 2000
Заместитель директора ресторана
СП ЗАО "РосИнтер", Новосибирск, полная занятость
Открытие предприятия. Менеджер по персоналу (прием на работу, увольнение, обучение, аттестация, мотивация, работа в команде, контроль деятельности ресторана:кухня, зал, бар, склад, кассовые операции. Ежедневный, еженедельный, ежемесячный анализ деятельности ресторана. Маркетинг и реклама по привлечению клиентов. Анализ рынка. Контакт с контролирующими организациями. Увеличение товарооборота в 3 раза. Количество подчиненных-90
Достижения: открытие ресторана, подбор и обучение персонала, налажена работа в команде. Увеличение товарооборота в 3 раза.
Высшее образование
2002
Новосибирский государственный технический университет
Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Менеджер по управлению персоналом
1993
Кемеровский технологический институт пищевой промышленности
Организация предприятий общественного питания
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-технолог продукции общественного питания
Курсы
2006
КЦ "Вакансия Плюс"
KPI: принципы и технологии разработки, этапы построения. Практические рекомендации по внедрению KPI.
ННовосибирск
2005
Практические тренинги в ресторанах "Якитория"
Москва
1998
РосИнтер
Менеджмент
Москва
1998
СП "Росинтер"
Обучение тренеров-наставников
1 мес
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Открытие предприятий с "нуля", успешный опыт управления коллективом от 150 человек, успешный опыт подбора кандидатов высшего и среднего звена, командопостроение, внедрение системы стимулирования персонала, внедрение системы адаптации новых сотрудников, внедрение системы обучения сотрудников, разработка и внедрение регламентов.
Умение адаптироваться к новым условиям, развитые коммуникативные навыки, отличные организаторские способности. Знание иностранного языка.
Путешествия в разные города и страны.

Компьютерные навыки:
MS Windows-2000, Word, Excel, USC R-Keeper, Internet Explorer, Microsoft Outlook
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, ответственна, энергична, социально адаптивна, амбициозна, презентабельна
Плавание, йога, чтение, путешествия. Член Ассоциации выпускников Президентской программы "Лидер-Ресурс".
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
По договоренности
Начальник управления по персоналу, ЗАО «Металлургшахтспецстрой», предприятие входит в ГК ОАО «Мечел»
Директор по персоналу
Директор по персоналу, руководитель службы персонала
По договоренности
Фрилансер / HR-партнер, Фриланс
Директор по персоналу, руководитель службы персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 1186136 в открытом доступе Последнее обновление 9 октября, 05:13

Резюме

Директор по персоналу 60 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 17 сентября 1971, 46 лет. Не замужем, есть дети.
Новосибирск, М. Березовая роща, готова к переезду
04.2006—н.в.   11 лет 8 месяцев
Директор по консалтингу
Полная занятость.
Разработка и внедрение консалтинговых проектов.
Организация и проведение консалтинговых проектов (круглые столы, тренинги, семинары, диагностика организации, индивидуальные обучающие программы). Диагностика рынка образовательных и тренинговых услуг, работа с внешними провайдерами.
Бизнес-инженирование (разработка регламентирующих документов, должностных инструкций, Положений).
Рекрутмент полного цикла в различных областях: СМИ, издательскле дело, Pr и реклама, страхование, строительство, недвижимость.
Достижения: успешная реализация проекта в компании "Стройка. Западно-Сибирский выпуск", проведение круглых столов с HR-менеджерами, организация и проведение открытых и корпоративных тренингов, закрытие Топ-позиций.
12.2003—12.2005   2 года 1 месяц
Директор
ООО"Новая Торговая Система", г. Новосибирск, полная занятость.
Открытие предприятия. Планирование потребности в персонале, подбор персонала, кадровый резерв, адаптация новых сотрудников, организация обучения персонала, внедрение системы аттестации, разработка и внедрение мотивационной программы, составление должностных инструкций, составление штатного расписания. Знание ТК РФ.
Административные функции. Организация работы в структурных подразделениях. Разрешительная документация. Логистика. Анализ рынка. Количество подчиненных-150.
Достижения:организация и открытие предприятия, построение эффективной команды, разработка и внедрение системы подбора, обучения и мотивации персонала с использованием современных методик.
04.2001—11.2003   2 года 8 месяцев
Менеджер по управлению персоналом
ООО Компания "Ресторатор", г. Новосибирск, полная занятость.
Подбор персонала, формирование кадрового резерва, построение эффективной команды, введение системы обучения персонала. Разработка и проведение обучающих тренингов, карьерный рост и развитие персонала, разработка и внедрение системы мотивации персонала, проведение аттестаций, составление инструкций, кадровая документация.
Количество персонала-300
Достижения:разработка и внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. ВВедена система обучения, развития и мотивации персонала, налажена работа в команде. Разработка и проведение управленческих тренингов. Увеличение выручки на 30%.
03.1998—06.2000   2 года 4 месяца
Заместитель директора ресторана
СП ЗАО "РосИнтер", г. Новосибирск, полная занятость.
Открытие предприятия. Менеджер по персоналу (прием на работу, увольнение, обучение, аттестация, мотивация, работа в команде, контроль деятельности ресторана:кухня, зал, бар, склад, кассовые операции. Ежедневный, еженедельный, ежемесячный анализ деятельности ресторана. Маркетинг и реклама по привлечению клиентов. Анализ рынка. Контакт с контролирующими организациями. Увеличение товарооборота в 3 раза. Количество подчиненных-90
Достижения: открытие ресторана, подбор и обучение персонала, налажена работа в команде. Увеличение товарооборота в 3 раза.
Высшее
2002
Новосибирский государственный технический университет
Факультет: Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер по управлению персоналом
Высшее
1993
Кемеровский технологический институт пищевой промышленности
Факультет: Организация предприятий общественного питания
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-технолог продукции общественного питания
Курсы и тренинги
2006
КЦ "Вакансия Плюс"
KPI: принципы и технологии разработки, этапы построения. Практические рекомендации по внедрению KPI.
ННовосибирск
2005
Практические тренинги в ресторанах "Якитория"
Москва
1998
РосИнтер
Менеджмент
Москва
1998
СП "Росинтер"
Обучение тренеров-наставников
1 мес
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Открытие предприятий с "нуля", успешный опыт управления коллективом от 150 человек, успешный опыт подбора кандидатов высшего и среднего звена, командопостроение, внедрение системы стимулирования персонала, внедрение системы адаптации новых сотрудников, внедрение системы обучения сотрудников, разработка и внедрение регламентов.
Умение адаптироваться к новым условиям, развитые коммуникативные навыки, отличные организаторские способности. Знание иностранного языка.
Путешествия в разные города и страны.

Компьютерные навыки:
MS Windows-2000, Word, Excel, USC R-Keeper, Internet Explorer, Microsoft Outlook
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, ответственна, энергична, социально адаптивна, амбициозна, презентабельна
Плавание, йога, чтение, путешествия. Член Ассоциации выпускников Президентской программы "Лидер-Ресурс".