Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2466485Обновлено 20 июня
В избранные

Директор филиала, генеральный директор

60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 47 лет (26 апреля 1971), высшее образование, женат, есть дети
Новосибирск, Калининский , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года и 6 месяцев
5 лет и 11 месяцев
февраль 2012 — декабрь 2017
Директор
ООО "Бизнеспром", Новосибирск, полная занятость
Открытие филиала с (0) Оптовая и розничная торговля отделочными и строительными материалами.
1. Планирование работы филиала, составление и утверждение бюджетов.
2. Разработка стратегии и политики, позиционирования на рынке.
3. Решение кадровых и орг. вопросов (склад и офис, оснащение и запуск, подбор персонала).
4. Обучение сотрудников (технология продаж- все ступени, психология продаж), расстановка, мотивация (разработка KPI), ротация, контроль.
5. Определение каналов сбыта, маркетинговый анализ, создание клиентских баз.
6. Самостоятельная работа с ключевыми клиентами. Разработка и внедрение стандартов клиентского сервиса региона.
7. Аналитика и маркетинг. SWOT анализ. Подготовка управленческих решений на их основе. Реализация.
8. Формирование планов и бюджетов маркетинговых мероприятий. Реализация.
9. Интернет-маркетинг, выбор методов продвижения.
10. Участие в тендерах. Переговоры на разных уровнях. Подготовка док. пакетов.
11. Аналитика прибыльности, формирование отчетности в головной офис.
12. Контроль выполнения стандартов локальных нормативных актов и бизнес-процессов.
13. Решение всех административно-хозяйственных вопросов.
14. Контроль финансовых потоков, снижение затратной части, снижение доли ФОТ.
15. Ценообразование в регионе, корректировка ассортиментных матриц.
16. Стратегическое и оперативное управление.
17. Организация, контроль и координация работы отделов для выполнения основных функций по хранению, обработке грузов и движению товарных запасов.
8 лет
январь 2004 — декабрь 2011
Директор розничной сети (8 магазинов)
ООО "Сибмаркет", Новосибирск, полная занятость
Основные направления: Розничная торговля авто товарами.
1. Оперативное управление вверенным персоналом.
2. Управление продажами в полной мере (постановка задач, контроль выполнения).
3. Разработка и утверждение оперативных планов работы директоров магазинов.
4. Оценка и мониторинг рынка и на их основе формирование и изменение ассортимента, ценообразование, поиск сопутствующих и новых групп товаров.
5. Регулирование финансовых потоков и кредитной политики компании.
6. Взаимодействие с отделом маркетинга и проведение рекламных мероприятий.
7. Решение вопросов кредитования клиентов (ДЗ)
8. Документооборот, АХО, работа с внешними инстанциями.
В подчинении: 120 чел.
8 месяцев
июнь 2003 — январь 2004
Директор
ООО «ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК», Новосибирск, полная занятость
Открытие филиала с (0)
Основное направление: потребительское кредитование.

Должность: Директор Новосибирского регионального представительства.

Функции 1. Открытие представительства в г. Новосибирске.
1.1. Поиск, оснащение и открытие офиса.
1.2. Решение кадровых вопросов.
2. Начало активной деятельности.
2.1. Распределение обязанностей и постановка задач.
2.2. Обеспечение постановки процесса планирования.
2.3. Обеспечение выполнения и корректировки плана.
2.4. Бюджетирование, прогнозирование, логистика.
2.5. Ведение переговоров на уровне первых лиц.
2.6. Утверждение оперативных планов работы менеджеров.
2.7. Распределение и контроль ресурсов (финансовых, материальных, трудовых).
2.8. Работа с корпоративными клиентами.
2.9. Контроль, регулирование и анализ деятельности и результатов труда подчиненных.
2.10. Контроль выполнения плановых показателей.
2.11. Оценка коньюктуры рынка и на её основании выработка и согласование стратегии и политики.
2.12. Выход на региональный уровень (вся Западная Сибирь до Иркутска включительно)
Количество подчиненных: 68 человек.
10 лет и 1 месяц
июнь 1993 — июнь 2003
Руководитель
Места работы до 2003 года, Новосибирск, полная занятость
С 01.08.2001г. по 18.06.2003г. ООО «КТМН - Nordcliff»(г. Москва)
ЗАО «Эталон Света»(г. Новосибирск)
открытие филиала с (0).
Основное направление:Оптовая и розничная продажа светотехнической продукции и подвесных потолков (ассортимент до 1000 наименований)

Должность: Ген.директор.
Функции 1. Открытие Региональной Торговой Компании (РТК) в Новосибирске, филиалов РТК в Омске и Красноярске.
1.1. Регистрация юридического лица и решение связанных с этим формальностей.
1.2. Поиск, оснащение и открытие офиса.
1.3. Поиск, оснащение и открытие склада.
1.4. Решение кадровых вопросов.
2. Организационный этап и начало активной деятельности.
2.1. Распределение обязанностей и постановка задач.
2.2. Обеспечение постановки процесса планирования.
2.3. Обеспечение выполнения и корректировки плана.
2.4. Бюджетирование, прогнозирование, логистика.
2.5. Ведение переговоров на уровне первых лиц.
2.6. Утверждение оперативных планов работы менеджеров и РТК в целом.
2.7. Распределение и контроль ресурсов (финансовых, материальных, трудовых).
2.8. Продвижение на рынок новых брендов, новых товаров.
2.9. Прямые продажи, работа с корпоративными клиентами.
2.10. Оптимизация бизнес - процессов организации, с помощью технологических и должностных инструкций.
2.11. Оптимизация системы мотивации исходя из существующих задач и мероприятий в соответствии с существующей корпоративной культурой организации.
2.12. Контроль, регулирование и анализ деятельности и результатов труда подчиненных.
2.13. Контроль выполнения плановых показателей.
2.14. Оценка коньюктуры рынка и на её основании выработка и согласование стратегии и политики. А также перспективы развития РТК.
Результаты работы:
1. Прибыль, рост активов и других финансовых показателей в соответствии с СП.
2. Снижение затрат предприятия в целом.
3. Высокая степень удовлетворенности интересов клиентов.
4. Выполнение плановых показателей.
Кол-во подчиненных: 12 человек, (менеджеры сбыта и снабжения, гл.бухгалтер, нач.склада, грузчики, секретарь).

с 10.1998г. по 07.2001г. ООО «ТЭПо»
Основные направления: Установка приборов учета тепловой энергии; климатического оборудования, взаимозачеты; торговля отделочными и стройматериалами, хозтоварами; столярное производство, СТО автомобилей.

Должность: Коммерческий директор.
1993-1998 ООО «Комменс»
(реконструкция и капитальный ремонт, строительные и отделочные работы, торговля строительными и отделочными материалами)
Должность: Прораб
Высшее образование
Курсы
2015
(МГУ им. Ломоносова) Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова
Фасилитативное управление
Москва
2013
JJ Group
Управление продажами
Москва
2003
Бизнес школа «ARS VITAE»
Эффективное руководство и взаимодействие
Москва
2002
Бизнес школа С&C
Технология продажи
Новосибирск
2001
Курсы Г. Райтера (США) Маркетинг, менеджмент, ценообразование, продажи, обучение в рамках стратегического планирования.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Опыт планирования и организации собственной деятельности и деятельности подчиненных;
Опыт в реализации задач вывода предприятия в лидеры отрасли; Знание, внедрение и практическое применение основ менеджмента; Способность работать с большими объемами информации; Ответственность, инициативность, лидерские качества; Стратегическое мышление, аналитический склад ума, креативность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные и переговорные навыки, способность работать в интенсивном режиме в условиях многозадачности, высокий уровень управленческих навыков, стрессоустойчивость.
Дополнительные сведения
Занимаюсь спортом (тренажерный зал, плавание),
люблю живопись и рисование, увлекаюсь техникой, историей и литературой. Вредных привычек не имею.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, заместитель директора, начальник отдела
По договоренности
Научный сотрудник, Институт неорганической химии СО РАН
Директор С/Х предприятия
По договоренности
Исполнительный директор, ОАО " Племенной завод " Сростинский"
Директор, руководитель
По договоренности
Коммерческий директор, Группа компаний «ESQ», ООО Торговая Компания "ПроАбразив"
Смотреть все резюме
Резюме № 2466485 в открытом доступе Последнее обновление 20 июня, 20:30

Резюме

Директор филиала, генеральный директор 60 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 26 апреля 1971, 47 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Новосибирск, Калининский, готов к переезду
02.2012—12.2017   5 лет 11 месяцев
Директор
ООО "Бизнеспром", г. Новосибирск, полная занятость.
Открытие филиала с (0) Оптовая и розничная торговля отделочными и строительными материалами.
1. Планирование работы филиала, составление и утверждение бюджетов.
2. Разработка стратегии и политики, позиционирования на рынке.
3. Решение кадровых и орг. вопросов (склад и офис, оснащение и запуск, подбор персонала).
4. Обучение сотрудников (технология продаж- все ступени, психология продаж), расстановка, мотивация (разработка KPI), ротация, контроль.
5. Определение каналов сбыта, маркетинговый анализ, создание клиентских баз.
6. Самостоятельная работа с ключевыми клиентами. Разработка и внедрение стандартов клиентского сервиса региона.
7. Аналитика и маркетинг. SWOT анализ. Подготовка управленческих решений на их основе. Реализация.
8. Формирование планов и бюджетов маркетинговых мероприятий. Реализация.
9. Интернет-маркетинг, выбор методов продвижения.
10. Участие в тендерах. Переговоры на разных уровнях. Подготовка док. пакетов.
11. Аналитика прибыльности, формирование отчетности в головной офис.
12. Контроль выполнения стандартов локальных нормативных актов и бизнес-процессов.
13. Решение всех административно-хозяйственных вопросов.
14. Контроль финансовых потоков, снижение затратной части, снижение доли ФОТ.
15. Ценообразование в регионе, корректировка ассортиментных матриц.
16. Стратегическое и оперативное управление.
17. Организация, контроль и координация работы отделов для выполнения основных функций по хранению, обработке грузов и движению товарных запасов.
01.2004—12.2011   8 лет
Директор розничной сети (8 магазинов)
ООО "Сибмаркет", г. Новосибирск, полная занятость.
Основные направления: Розничная торговля авто товарами.
1. Оперативное управление вверенным персоналом.
2. Управление продажами в полной мере (постановка задач, контроль выполнения).
3. Разработка и утверждение оперативных планов работы директоров магазинов.
4. Оценка и мониторинг рынка и на их основе формирование и изменение ассортимента, ценообразование, поиск сопутствующих и новых групп товаров.
5. Регулирование финансовых потоков и кредитной политики компании.
6. Взаимодействие с отделом маркетинга и проведение рекламных мероприятий.
7. Решение вопросов кредитования клиентов (ДЗ)
8. Документооборот, АХО, работа с внешними инстанциями.
В подчинении: 120 чел.
06.2003—01.2004   8 месяцев
Директор
ООО «ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК», г. Новосибирск, полная занятость.
Открытие филиала с (0)
Основное направление: потребительское кредитование.

Должность: Директор Новосибирского регионального представительства.

Функции 1. Открытие представительства в г. Новосибирске.
1.1. Поиск, оснащение и открытие офиса.
1.2. Решение кадровых вопросов.
2. Начало активной деятельности.
2.1. Распределение обязанностей и постановка задач.
2.2. Обеспечение постановки процесса планирования.
2.3. Обеспечение выполнения и корректировки плана.
2.4. Бюджетирование, прогнозирование, логистика.
2.5. Ведение переговоров на уровне первых лиц.
2.6. Утверждение оперативных планов работы менеджеров.
2.7. Распределение и контроль ресурсов (финансовых, материальных, трудовых).
2.8. Работа с корпоративными клиентами.
2.9. Контроль, регулирование и анализ деятельности и результатов труда подчиненных.
2.10. Контроль выполнения плановых показателей.
2.11. Оценка коньюктуры рынка и на её основании выработка и согласование стратегии и политики.
2.12. Выход на региональный уровень (вся Западная Сибирь до Иркутска включительно)
Количество подчиненных: 68 человек.
06.1993—06.2003   10 лет 1 месяц
Руководитель
Места работы до 2003 года, г. Новосибирск, полная занятость.
С 01.08.2001г. по 18.06.2003г. ООО «КТМН - Nordcliff»(г. Москва)
ЗАО «Эталон Света»(г. Новосибирск)
открытие филиала с (0).
Основное направление:Оптовая и розничная продажа светотехнической продукции и подвесных потолков (ассортимент до 1000 наименований)

Должность: Ген.директор.
Функции 1. Открытие Региональной Торговой Компании (РТК) в Новосибирске, филиалов РТК в Омске и Красноярске.
1.1. Регистрация юридического лица и решение связанных с этим формальностей.
1.2. Поиск, оснащение и открытие офиса.
1.3. Поиск, оснащение и открытие склада.
1.4. Решение кадровых вопросов.
2. Организационный этап и начало активной деятельности.
2.1. Распределение обязанностей и постановка задач.
2.2. Обеспечение постановки процесса планирования.
2.3. Обеспечение выполнения и корректировки плана.
2.4. Бюджетирование, прогнозирование, логистика.
2.5. Ведение переговоров на уровне первых лиц.
2.6. Утверждение оперативных планов работы менеджеров и РТК в целом.
2.7. Распределение и контроль ресурсов (финансовых, материальных, трудовых).
2.8. Продвижение на рынок новых брендов, новых товаров.
2.9. Прямые продажи, работа с корпоративными клиентами.
2.10. Оптимизация бизнес - процессов организации, с помощью технологических и должностных инструкций.
2.11. Оптимизация системы мотивации исходя из существующих задач и мероприятий в соответствии с существующей корпоративной культурой организации.
2.12. Контроль, регулирование и анализ деятельности и результатов труда подчиненных.
2.13. Контроль выполнения плановых показателей.
2.14. Оценка коньюктуры рынка и на её основании выработка и согласование стратегии и политики. А также перспективы развития РТК.
Результаты работы:
1. Прибыль, рост активов и других финансовых показателей в соответствии с СП.
2. Снижение затрат предприятия в целом.
3. Высокая степень удовлетворенности интересов клиентов.
4. Выполнение плановых показателей.
Кол-во подчиненных: 12 человек, (менеджеры сбыта и снабжения, гл.бухгалтер, нач.склада, грузчики, секретарь).

с 10.1998г. по 07.2001г. ООО «ТЭПо»
Основные направления: Установка приборов учета тепловой энергии; климатического оборудования, взаимозачеты; торговля отделочными и стройматериалами, хозтоварами; столярное производство, СТО автомобилей.

Должность: Коммерческий директор.
1993-1998 ООО «Комменс»
(реконструкция и капитальный ремонт, строительные и отделочные работы, торговля строительными и отделочными материалами)
Должность: Прораб
Высшее
Курсы и тренинги
2015
(МГУ им. Ломоносова) Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова
Фасилитативное управление
Москва
2013
JJ Group
Управление продажами
Москва
2003
Бизнес школа «ARS VITAE»
Эффективное руководство и взаимодействие
Москва
2002
Бизнес школа С&C
Технология продажи
Новосибирск
2001
Курсы Г. Райтера (США) Маркетинг, менеджмент, ценообразование, продажи, обучение в рамках стратегического планирования.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Опыт планирования и организации собственной деятельности и деятельности подчиненных;
Опыт в реализации задач вывода предприятия в лидеры отрасли; Знание, внедрение и практическое применение основ менеджмента; Способность работать с большими объемами информации; Ответственность, инициативность, лидерские качества; Стратегическое мышление, аналитический склад ума, креативность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные и переговорные навыки, способность работать в интенсивном режиме в условиях многозадачности, высокий уровень управленческих навыков, стрессоустойчивость.
Дополнительные сведения
Занимаюсь спортом (тренажерный зал, плавание),
люблю живопись и рисование, увлекаюсь техникой, историей и литературой. Вредных привычек не имею.