Обязанности:
Руководство отделами социальной политики филиалов Компании в 9 регионах Сибирского федерального округа. Разработка и внедрение локальных нормативных актов в области управления персоналом. Составление планов, планирование бюджета, заключение договоров, разработка и организация мероприятий по реализации различных социальных программ. Отбор, адаптация, мотивация персонала. Организация и проведение заседаний комиссии по оценке персонала, оценочных мероприятий с целью формирования кадрового резерва. Учет ТМЦ, PR-мероприятия, благотворительность, анализ, контроль, аудит, предоставление отчетности и аналитических записок в ОАО «Холдинг МРСК». Консультирование и мониторинг филиалов предприятия по вопросам социальной политики. Формирование корпоративной культуры организации. Курирование трех баз отдыха и двух оздоровительных лагерей. В прямом подчинении 32 человека.
Снижение уровня заболеваемости сотрудников на 15%. Внедрение программ по эффективному подбору, развитию и мотивации персонала. Создание мобильного, слаженного коллектива. Награжден юбилейной медалью: "100 лет профсоюзам России"