Поиск резюмеДиректор / Руководитель
1420635Обновлено 10 июня 2018Был(а) больше месяца назад


Работа, резюме и вакансии / Резюме
52 года (родился 03 октября 1966), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Новосибирск, Площадь Маркса, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор / Руководитель

60 000 , полная занятость

Опыт работы 11 лет и 11 месяцев

    • октябрь 2010 – январь 2011
    • 4 месяца

    Заместитель директора восточного дивизиона

    ДорХан, Москва

    Обязанности:

    ВЭД, контроль работы филиалов и курирование АХЧ. Разработан и успешно защищен «Бизнес проект». Такие разделы, как бонусная система, управление продажами и мотивация, приняты предприятием на внедрение. Причина увольнение: сокращение данной должности при реорганизации компании.
    • ноябрь 2008 – август 2010
    • 1 год и 10 месяцев

    Коммерческий директор в территориальной дирекции по Сибири и ДВ. Г. Новосибирск

    ООО "Первая Спутниковая Компания -Сибирь", Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Управление филиалами: склады-магазины в городах Омск, Томск, Новосибирск, Барнаул, Кемерово, Красноярск и Иркутск. • Внедрение инструментов оперативно-тактического управления продажами (прогноз, матрица, воронка продаж); разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж. • Формирование и контроль выполнения плана продаж. Анализ продаж и ценовой политики. Оптимизация работы базы данных по анализу продаж – составление техзадания на внедрение 1С-7. • Участие в проектах: мотивация сотрудников филиалов и бонусной системы для дилеров. • Внедрение дилерской программы. • Работа с ключевыми клиентами (личные отношения). • Прирост продаж в месяц на 130%, начиная с третьего месяца работы. • Проведение семинаров для контрагентов, включая публичное выступление с лекцией. • ВРИО директора филиала в г. Новосибирске, по совместительству, – более месяца. В подчинении 52 человека. Причина поиска: сокращение должности коммерческого директора в территориальных дирекциях связанное с изменениями в структуре предприятия, - перенос указанных штатных единиц в головной офис.
    • май 2002 – декабрь 2007
    • 5 лет и 8 месяцев

    Руководитель территориального дивизиона продаж и директор филиала в г. Новосибирск

    ТД Thermex, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обязанности куратора филиалов в г.г. Красноярск, Кемерово, Барнаул, Томск и Омск. Обязанности директора предприятия (ответственность – финансовая, товарная, логистическая). Территориальная зона ответственности Западно-Сибирский регион (в первые два года работы и Восточно-Сибирский округ включительно). • Личное участие в построение дистрибьюторской сети в Западно-Сибирском регионе. Как результат, увеличение объёма продаж в первый год работы в 3,5 раза, что в свою очередь дало возможность занять по итогам года 2-ое место среди 11 филиалов. • Выполнение годовых плановых показателей по продажам. Годовой прирост продаж как минимум на 120% в последующие годы. Так по итогам второго года работы было вручено благодарственное письмо от Лоренцо Васко, лично, в Италии. • Инициировал акцию "Тайный покупатель" в 2003 г. • Филиал стал рентабельным только на третий год работы, по причине тяжёлого финансового состояния «доставшегося в наследство» от предыдущего руководителя. • Организована работа: сервисное обслуживание через соответствующие отделы дистрибьюторов, сервисной службы как структурного подразделения филиала, продавцов-консультантов. • Введение на рынок новой продукции. В подчинении более 15 человек. Причина увольнения (ПУ): 5 лет, как время обновления кадров
    • январь 1999 – апрель 2002
    • 3 года и 4 месяца

    Директор филиала в г. Новосибирск

    ТД «Бест», Екатеринбург

    Обязанности:

    Обязанности директора предприятия (ответственность – финансовая, товарная, логистическая). Территориальная зона ответственности Западно-Сибирский регион. • Организовал отдел прямых продаж. • Открытие сети торговых точек. • Личное участие в построение дистрибьюторской сети по газированным напиткам «Best-Botling» в подотчётном регионе. • Разработал систему мотивации персонала на исполнительность. В подчинении 25 человек. ПУ: закрытие предприятия из-за отказа руководства от филиальной сети.
    • апрель 1998 – январь 1999
    • 10 месяцев

    Директор филиала в г. Новосибирск

    ООО «Rodos-M», Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Обязанности директора предприятия (ответственность – финансовая, товарная, логистическая). Территориальная зона ответственности Западно-Сибирский регион. • Увеличил объем продаж в месяц с 350 тыс. долларов до 900 тыс. долларов за время испытательного срока (3 м-ца). Дальнейший рост продаж был остановлен «Дефолтом». • Филиал стал рентабельным через 4 м-ца. • Организовал отдел прямых продаж и реорганизовал оптовый. • Открытие сети торговых точек и филиала в Новосибирской области. В подчинении более 40 человек. ПУ: «дефолт».

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1989

    Государственный университет экономики и управления

    Факультет: Бухгалтерский учет и статистика
    Специальность: Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Ключевые навыки: • Управление персоналом (мотивация, делегирование, координация, обучение, контроль, наставничество, работа с конфликтами). • Управление и выстраивание системы продаж • Технология производственных процессов и информационных потоков, документооборота; оптимизация бизнес- процессов. Достижения: 1. Благодарственная запись в трудовой книжке за отличную работу на должности зав. отделом. 1992 г. -- начало своей трудовой деятельности. 2. Приглашение на работу по личной рекомендации владельца предприятия моего предыдущего места работы. 3. Благодарственное письмо от Лоренцо Васко (вручено лично в Италии) в 2004 г. Компьютерные навыки: Отличное знание Excel и опыт работы с 1С.

Дополнительные сведения:

1. Опыт регистрации и ликвидации предприятия. 2. Коммуникативные навыки – хорошая речь, умение слушать, понимать потребности людей, выстраивать аргументацию в зависимости от типа собеседника. 3. Умение налаживать и поддерживать на должном уровне личные отношения, как с руководителями, так и сотрудниками предприятий-контрагентов в производственных целях. 4. Устные рекомендаций по первому требованию, как с предыдущего места работы, так и от руководителей предприятий с которыми работал ранее. В случае приглашения на работу в другой город, - Москва и Санкт-Петербург, - готов взять на себя заботу по организации своего проживания и оформления регистрации. Психология и история, русская баня и занятие спортом (не курю).

Иностранные языки

  • Немецкий язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Портфолио

Ознакомиться с портфолио вы можете после авторизации
Войти