Бизнес-тренер, консультант, коуч, руководитель проекта, отдела

Руководство деятельностью подразделения. Проведение консультаций, переговоров с клиентами по подбору, управлению и развитию персонала. Проведение тренингов по: - продажи личные, SPIN, - управление продажами, - развитие менеджерских навыков, - телемаркетинг, - навыки успешных переговоров, - переговоры с ЛПР о цене, - командообразование.

- проведение исследования с целью выявления потребностей в обучении; - разработка и проведение тренингов: тренинг коммуникативных навыков; тренинг навыков эффективного руководителя; тренинг продаж; таймменеджмент; командообразование; тренинг по мотивации персонала; навыки ведения переговоров; навыки телефонных переговоров; тренинг эффективной работы на выставке.

Должностные обязанности: - Организация системы обучения, в том числе в регионах; - Вывод отстающих регионов на первое место по продажам; - Разработка и внедрение программ по обучению, развитию персонала в соответствии с целями компании, внутренней эффективности и конкурентоспособности на рынке труда. - Диагностика потребностей в обучении персонала; - Построение системы обучения и развития сотрудников внутри Компании; - Организация, разработка и проведение тренингов, разработка обучающей литературы, посттренинговое сопровождение, тренинги по психологии продаж, - Оценка эффективности программ обучения и развития персонала. - Проведение вебинаров, скайп-сессий для региональных подразделений.

Должностные обязанности: • Разработка и проведение тренингов для линейного персонала и руководителей среднего звена по различной тематике • Разработка и проведение вебинаров для регионов • Посттренинговое сопровождение • Оценка эффективности тренингов, оптимизация программ • Разработка методических материалов • Участие в проектах отдела обучения * Проведение вебинаров

- определение потребности в обучении; - разработка методических материалов; - разработка и проведение тренинговых программ для дилерской сети по темам: продукт, продажи, сервисное обслуживание, коммуникации; - формирование плана обучения, поддержание коммуникации с УЦ дилеров; - оценка эффективности обучения; - участие в разработке и внедрении системы KPI внутри компании.

Построение системы обучения персонала: - разработка и проведение аудиторных тренингов, - дистанционное обучение, - разработка и запись видео материаллов, - проведение on-line конференций, - создание и ведение тематических блогов.

Сертифицированный тренер-консультант Personal Profile Analysis (PPA) и Human Job Analysis (HJA) – Thomas International Course (отбор и оценка персонала). - разработка тренинговых программ; - регулярное проведение коммуникативных тренингов по выработке корпоративной культуры (S1), сервис-тренингов (S2), тренингов продаж (MEGA Star, MEGA Coach); - проведение тестирования сотрудников по системе Томаса и обучение практическому ее использованию; - разработка и проведение тренингов для управленческого состава магазинов; - подготовка и проведение акции “Тайный покупатель” в сети ТРЦ “МЕГА”; - ведение переговоров с арендаторами на предмет продажи тренингов; - координация тренингового процесса (более 13 тыс. человек из 800 магазинов).

- руководство отделом продаж; - подбор обучение и развитие персонала; - коучинг; - стимулирование продаж.