Резюме «Биотехнолог» в Новосибирске

Умение быстро и качественно провести анализы готовой продукции, оформление и заполнение регистрационной документации, работа с нормативной документацией. Работа на хроматографе.

ООО "Амета" магазин "Строймастер" - один из крупнейших магазинов по оптово-розничной продаже отделочных материалов. Максимальный ассортиментный перечень. Организация работы магазина. Запуск и курирование отдела по производству и продаже корпусной мебели. Прием и увольнение, обучение, адаптация сотрудников. расчет и начисление заработной платы. Кадровое делопроизводство. В подчинении продавцы-консультанты, кассиры, администратор, завхоз, грузчики, водители, уборщицы. Более 50 сотрудников. Договорная, претензионная работа, общие вопросы и т.д.

Проведение полного комплекса необходимых процедур кадрового делопроизводства при приеме, кадровом перемещении, предоставлении всех видов отпусков и увольнении работников Концерна. Уверенный пользователь программы "1С ЗУП" зарплата и управление персоналом - 1С - 8. Рекрутинг. Проведение собеседований с соискателями на вакантные должности. Все виды кадровой отчетности в государственные органы и внутри Концерна. Руководство отделами кадров филиалов Концерна (3 рудника), с общей численностью работников свыше 4 000 человек. Опыт до судебного урегулирования трудовых споров и конфликтов. Участие в согласительных комиссиях. Проведение полного комплекса необходимой работы при наложении дисциплинарных взысканий на работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины. Проведение проверок и аудита по кадровым вопросам в вверенных мне подразделениях. За время моей работы в данной должности, мной разработаны и введены в действие локальные кадровые документы, регламентирующие деятельность кадровой службы Концерна, кадровых служб филиалов. Разработаны, внедрены и успешно функционируют локальные акты касающиеся процессов подбора и адаптации персонала, обучения персонала (корпоративного и внешнего), порядка ведения кадрового делопроизводства в Концерне, Кадровая политика Концерна и др. внутренние документы.

Проведение полного комплекса необходимых процедур кадрового делопроизводства при приеме, кадровом перемещении, предоставлении всех видов отпусков и увольнении работников Концерна. Уверенный пользователь программы "1С ЗУП" зарплата и управление персоналом - 1С - 8. Рекрутинг. Проведение собеседований с соискателями на вакантные должности. Все виды кадровой отчетности в государственные органы и внутри Концерна. Руководство отделами кадров филиалов Концерна (3 рудника), с общей численностью работников свыше 4 000 человек. Опыт до судебного урегулирования трудовых споров и конфликтов. Участие в согласительных комиссиях. Проведение полного комплекса необходимой работы при наложении дисциплинарных взысканий на работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины. Проведение проверок и аудита по кадровым вопросам в вверенных мне подразделениях. За время моей работы в данной должности, мной разработаны и введены в действие локальные кадровые документы, регламентирующие деятельность кадровой службы Концерна, кадровых служб филиалов. Разработаны, внедрены и успешно функционируют локальные акты касающиеся процессов подбора и адаптации персонала, обучения персонала (корпоративного и внешнего), порядка ведения кадрового делопроизводства в Концерне, Кадровая политика Концерна и др. внутренние документы. Снижен процент текучести персонала с 9.6% до 5.4%. Разработан и внедрен механизм взаимодействия (обратной связи) со всеми работниками Концерна. Успешно реализован проект по восстановлению отсутствующих личных дел работников. Успешное прохождения проверок, проводимых государственным инспектором труда.

Ведение системы менеджмента безопасности (ХАССП) на предприятии, подготовка лаборатории к аккредитации в связи с чем, дополнительные обязанности в качестве менеджера по качеству СМК лаборатории

1. Осуществление ведения первичного учета отходов по объектам Главного управления; 2. Сопровождение работ по разработке и согласованию необходимой природоохранной документации: ПДВ, ПНООЛР, паспорта отходов 1-4 классов опасности, подтверждение отнесения опасных отходов к конкретному классу опасности; 3. Подготовка и сдача в органы исполнительной власти технического отчета по обращению с отходами по объектам Главного управления; 4. Разработка графика обучения персонала в области охраны окружающей среды и обращения с отходами, заключение договоров на обучение; 5. Оформление необходимых документов для заключения договоров по направлению деятельности Сектора экологии, в том числе проведение процедуры выбора контрагента, согласование проектов договоров и контроль за исполнением заключённых договоров; 6. Участие в проведении производственного-экологического контроля; 7. Подготовка и представление Декларации по плате за негативное воздействие на окружающую среду и запрашиваемой информации в территориальный орган Росприроднадзора; 8. Разработка экологических нормативов, планов производственного экологического контроля, инструкций и другой технической документации; 9. Составление заявок к проектам смет расходов по направлениям деятельности Сектора экологии; 10. Проведение проверок структурных подразделений по вопросу соблюдения требований производственного контроля и экологической безопасности по СФО; 11. Сдача необходимой ежегодной статистической отчетности (2-тп (воздух), 2-тп (отходы), 4-ос) в территориальные органы Росстата; 12. Участие в комиссии по уничтожению имущества.

Работал в связи с учебной практикой

Руководство техническими службами предприятия. Выполнение планов производства. Бюджетирование в рамках зоны ответственности. Работа с подрядными организациями в рамках 223 ФЗ. Работа с контролирующими органами. Работа с энергоснабжающими организациями.

Автор и руководитель проекта, эксперт по инновационному развитию

- Контроль за наличием товара на местах (дополнительный заказ товара); - Мониторинг конкурентов; - Предоставление фотоотчетов в электронном виде - Посещение сетевых магазинов

Внедрение и поддержание системы менеджмента безопасности на основе принципов ХАССП. Разработка документации и подготовка производственной лаборатории к аккредитации.

Открытие филиала "с нуля". Формирование и эффективное управление структурой подразделения (складская и транспортная логистика, отдел продаж, финансы) в сфере продаж. Обеспечение выполнения подразделением целевых показателей (объем продаж, выручка, рентабельность и т.д.); среднесрочное планирование. Организация и развитие продаж на территории вверенного региона (аналитика рынка, мониторинг конкурентов, формирование и внедрение стратегий продаж). Формирование, развитие и мотивация сотрудников. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Подготовка отчётов для центрального офиса. Участие в презентациях, конференциях, выставках. Развитие дилерской сети в регионе; выполнение всех функций директора филиала, в подчинении 10 человек.

Консультирование клиентов по микробиологической продукции, организация и проведение маркетинговых мероприятий по продвижению продукции, участие в профильных конференциях (семинарах) специалистов, поиск новых клиентов, подготовка коммерческих предложений, конкурентных сравнений, технических заданий. Отслеживание трендов рынка микробиологической продукции, составление аналитических отчетов по продажам, разработка инструментов для продвижения продукции, организация и проведение тренингов по продукции для целевых клиентов и для менеджеров отдела продаж.

1. Инженер-технолог-1 кат.(технологическая подготовка производства и сопровождение изготовления изделий, разработка инструкций по охране труда и промышленной безопасности, технических заданий на планировку производственных помещений, внедрение тех. оснастки и тех. процессов) 2. За период работы награждалась почетной грамотой от АО «НИИЭП» и благодарственным письмом администрации г. Новосибирска.

1. (технологическая подготовка производства и сопровождение изготовления изделий, разработка инструкций по охране труда и промышленной безопасности, технических заданий на планировку производственных помещений, внедрение тех. оснастки и тех. процессов). 2. За период работы награждалась почетной грамотой от АО «НИИЭП» и благодарственным письмом администрации г. Новосибирска.

Управление каналами продаж: собственные офисы, корпоративные продажи (B2B), партнерская сеть. Анализ рынка, обеспечение выполнения показателей продаж и сервиса каналами B2B, B2С, анализ показателей, разработка и внедрение рабочих процедур и инструментов. Определение ключевых локаций для развития розничной сети и сети подвижной связи в регионе. Функции: Реализация стратегии продаж компании. Развитие партнерской сети. Развитие собственной эксклюзивной сети. Выполнение установленных планов продаж по каналам. Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами и клиентами. Набор, обучение и развитие персонала. Административно хозяйственное управление. Формирование штатного расписания. Достижения: 1) Запуск с нуля сети собственных офисов и партнерской сети в г. Ташкент и г. Янгиюль. 2) Увеличение количества собственных офисов в г. Ташкент с 2 до 7. 3) Увеличение количества партнерских торговых точек в 6 раз за 1.5 года. 4) Набор абонентской базы в установленный планами стартапа срок. 5) Подготовка к запуску и набор в сжатые сроки персонала в офисы продаж и обслуживания 6 крупнейших городов республики. (более 100 специалистов для 6 офисов). 6) Создание единого архива для региона. Разработка и внедрение проекта «Электронный архив». 7) В целях максимальной представленности компании в регионе введение дополнительных временных каналов продаж. Результат: увеличение офисных продаж на 20%. 8) Внедрение упрощенного инструмента продаж в офисах (комплекты услуг). Результат: сокращение затрачиваемого на продажу времени на 300%. 9) Оптимизация процесса корректировки клиентской документации. Увеличение обрабатываемого объема на 400%

ОП "АМУР" ООО "ЭЛЕКТРОПРОФИ" eprofi.spb.ru/ Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Начальник ПТО 1. Прогнозирование и планирование хода строительства объекта. 2. Организация работ, увязка их последовательности, составление календарных графиков и производственных программ. 3. Руководство работой отдела и распределение обязанностей между его сотрудниками. 4. Координация действий подрядчиков, субподрядчиков, поставщиков сырья и материалов, работы оборудования и задействованных ресурсов. 5. Контроль проектной и рабочей документации, ее комплектности, качества выполнения работ, себестоимости затрат. 6. Ревизия рабочих чертежей, выдача замечаний по рабочим чертежам. 7. Согласование изменений в проекте. 8. Проверка заявок линейных производителей работ. 9. Согласование ППР 10. Проработка измененных рабочих чертежей, составление ведомости поставки материалов подрядчика. 11. Оформление актов и ведомостей на дополнительные объемы работ 12. Выдача рабочих чертежей производителям работ. 13. Выдача производителям работ необходимой нормативной документации, а так же журналов производства работ и бланков. 14. Составление форм КС-2, КС-3, КС-6а на основе данных поданных производителями работ (отдел СДО) 15. Участие в сдаче исполнительной документации. 16. Составление исполнительной документация 17. Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации. Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.

Внедрение системы менеджмента качества в научном отделе. За год работы по оценке менторов ВОЗ отдел достиг выполнения плана поэтапного внедрения качества в лаборатории по инструменту ВОЗ: первый этап - 80 процентов, второй этап - 60 процентов, имеются элементы третьего и четвертого этапов внедрения.

Прямой контакт с клиентом, подготовка документации к проведению инспекционного контроля, оформление сопроводительной документации в лабораторию, непосредственное участие в работах по подтверждению соответствия под руководством компетентного специалиста, оформление архивных дел и др.